红岩先锋赓血脉 机构编制展新篇

       “红岩精神”是重庆最具辨识度的文化符号，凝结着几代人的历史记忆。在新时代新征程全面建设社会主义现代化新重庆的今天，如何赓续红色血脉，当好新时代的“答卷人”，走好新征程的“赶考路”呢？

      红岩先锋就是要坚定政治立场，自觉做绝对忠诚的“排头兵”。“党政机构属于上层建筑，机构编制工作是党的一项重要工作，机构编制资源是重要的执政资源”。回望我党的百年奋斗历程，编制工作始终在党的坚强领导下，服务服从于党的路线。从改革开放到党的二十大，党中央部门进行了4次改革，党政机构进行了8次改革。党建统领机构编制工作要求我们坚定政治立场，把握政治方向。今年，党的二十届二中全会通过了《党和国家机构改革方案》，结合方案我们深入相关部门调研18次，形成高质量报告12篇，提出改革预案2套，用实际行动践行了对党的绝对忠诚。

       红岩先锋就是还要主动应变求变，全力做创新服务的“泥水匠”。机构编制工作是党和国家事业发展的基础性、先导性工作。因历史原因，我区机构编制数较少，在总编制的“硬杠杠”之下，如何运用有限编制搭建出我区高质量发展的“四梁八柱”，是作为“泥水匠”的编办人必须面对的课题。那么如何破局呢？那就是主动应变求变，转变“闭门办公”的工作方式，用更加专业的服务弥补编制总量的不足。因此，编办人不仅要练好自身的“内功”，还要提升其他专业领域的“外功”；既学习政治、经济方面的知识，也了解科学、技术方面的情况，从一名只了解编制工作的“偏科生”转变为对全区工作了然于胸的“全优生”。同时，把调查研究这个“传家宝”作为“基本功”和“必修课”，坚持“请进来”与“走出去”相结合，确保改革举措体现区委要求、符合基层实际。去年“小散弱”事业单位整合过程中，我们走访了20余家单位，在摸清“家底”的情况下，形成了分类施策的改革方案，避免出现“一刀切”的情况，圆满完成了改革任务。而在今年初，我们又多次“上门”调研，前往兄弟区县“取经”，促成了我区邮政业安全发展中心的成立，为小面产业发展打下坚实基础。

       红岩先锋就是要强化责任担当，奋力做能扛重担的“挑山工”。也许，在他人看来，机构编制工作不是“火线”任务，有时可以拖一拖、放一放。但实际情况并不如此，机构编制工作也是时间紧，任务重。记得在年初的一次支部学习上，办领导传达了市领导关于积极推进“六化”建设的报告，大家情绪激动，精神振奋，愿为新重庆建设当好能扛重担的“挑山工”。会后迅速在办内建立“赛马比拼”机制，设置专人跟踪问效，对工作成绩奖优罚劣。赛马比拼机制开展以来，实现了各项业务“有人办、不间断、跟到底”，组织架构图和编制业务流程图高质量完成，机构编制实名制系统维护更加及时，让机构编制基础数据真正成为了推动发展的“源头活水”，为编委科学决策提供有力的数据支撑和服务保障。新一轮机构改革的这份重担我们挑起了，也必将一如既往地挑好。

       红色血脉是我党政治本色的集中体现，是新时代中国青年干部的精神源泉。回首过往历程，眺望前方征途，我们必须始终赓续红色血脉，持续打造新时代“红岩先锋”变革型组织，编办人在路上；奋力书写机构编制新篇章助推“公园大渡口，多彩艺术湾”建设，编办人亦在路上！