调研成果转化是整个调查研究的“最后一公里”,如何用好调研成果,做好成果转化推动工作取得新突破,是调查研究的关键所在。
坚持问题导向,在课题方向上严选。选题是开展调查研究重要的第一步。一直坚持立足实际、问题为先,科学制定选题角度,增强调研选题针对性。注重围绕中心工作立项,将调研作为落实工作的前提,以期提出有针对性的对策建议,真正让调查研究助力重点工作落实。注重基础问题研究,注重实践型与理论型课题相结合,着力选取当前最迫切需要解决的突出问题,提出带有科学性的理论建议、务实管用的思路举措。
立足深入调研,在方式方法上创新。搞调研与搞建设一样,不能贪大求全,更不能盲目铺摊子,追求所谓的高大上。我们一直不断改进调研方式方法,努力提高调研能力水平,练好调研这项基本功。既抓亮点又抓难点,不仅总结“盆景”上的经验做法,更抓住企业的难点痛点问题,啃下难啃的“硬骨头”,确保数据样本的全面性、多样性。求“新”,借助科技力量,发挥现代信息技术作用,进一步拓展调研渠道,特别是在疫情防控之下,广泛运用“互联网+调研”方式,多次开展问卷调查和抽样调查,让数据多“跑腿”,不断提高调研效率。
围绕研以致用,在成果转化上加强。衡量调研搞得好不好,不是光看调研报告写得怎么样,关键要看调研的实效,看调研成果的运用,如果脱离转化搞调研,其调研质量必然大打折扣。在工作中,我们着眼于解决问题、推进工作,注重调研时效性,及时通过多种形式转化调研成果。政策上有建树。实践上有成效,直接推动形成了具体措施,有效填补了短板,提升了离职党员组织关系转接的效率。
调研成果转化运用如何,是衡量调查研究搞得好不好的标准。加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效。总而言之,把调研成效落实到解决改革发展稳定的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题上,落实到做好稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定等工作上。
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