新河路街道：“四措并举”严把党员管理“四大关”

　　迎江区新河路街道党工委坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性、经常性任务，在党员发展、教育培训、创新管理上下功夫，把好“四大关”，持续推进党员教育管理工作提质增效。
　　
　　狠抓程序流程，严把“党员发展关”。坚持以《发展党员工作细则》为遵循，严把培养关、考察关、发展关和审批关，坚持发展党员工作档案支部初审、上级支部预审和区委复核工作机制，确保新发展党员程序规范、质量过硬。坚持把程序规范放在首位，制定党员发展指导性计划，指导各社区党支部严格按照上级编写的党员发展业务交流指南和党员发展程序指导性模板执行。认真落实关于党员发展的5个阶段、25个步骤全过程，认真研究发展党员对应的32份档案材料清单，为社区党支部讲解党员发展和党员教育管理最新理论制度，进一步规范党员发展工作程序。严格落实发展党员政审联审制度，从源头上防止“带病入党”。实行“一人一档”流程管理，建立发展党员动态工作台账，确定专人负责党员档案管理，推动党员材料归档标准化规范化。
　　
　　重抓党建制度，严把“工作落实关”。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员日常教育和管理监督。探索建立“个人自评+党员互评+群众参评+组织评定”的量化考评体系，促进党员管理精细化。规范组织生活制度，建立“红黄绿”三色预警管理机制，每月定期对各社区党支部“三会一课”“党员活动日”等基本组织生活制度落实情况进行督导检查，发现问题及时整改，有效促进各社区党支部党内生活制度的规范落实。坚持因人制宜、因材施教，以落实党内生活制度为主体抓好学习教育，增强党员的学习兴趣，提升学习质量。
　　
　　主抓教育培训，严把“思想管理关”。坚持将“党员活动日”“三会一课”、轮训等组织生活打造为党员教育的主阵地，上好先进“示范课”和后进“整改课”，深化拓展“1+X”组织生活制度，把党性实践与街道产业发展、社区治理、群众工作等各项重点工作紧密结合，不断丰富党性实践活动，提升党员教育的时效性。线上建立支部“微信群”“QQ群”等“一支一群”，在群内定期推送支部工作和活动影像资料，积极发布“学习强国”、“迎江先锋”平台发布的最新理论和政策法规，把好党员管理思想关。线下以党风廉政教育室、清廉家风馆、“会前十分钟”等为载体，对党员干部进行警示教育，形成常态化、精准化、长效化的党员自我管理、自我教育的廉政教育机制。将参与志愿服务与党日活动结合起来，向党员发放志愿服务证，进一步增强党员联系群众、服务基层的能力，营造了“我是党员我带头”浓厚的创优争先氛围。
　　
　　优抓创新形式，严把“先锋模范关”。创新党员自我学习与集中培训的多元学习形式，结合党员干部的能力需求制定主题化的日常培训内容和专题教育形式，不断提升党支部全体党员的综合素质。打造“干部大讲堂”主题党课形式，安排街道班子成员带头、部门骨干分享的方式上党课，充分发挥党支部战斗堡垒作用，促进“三会一课”真正成为党员的学习交流阵地、党性锻炼平台。充分利用“七一”、元旦、春节等重要节日节点，积极开展“送温暖、送关怀”等活动，为老党员、生活困难党员、优秀党员等送去党组织的温暖和关怀，引导其感党恩、听党话、跟党走。引导退休党员积极参与到党务中来，发挥传帮带作用，确保老党员“离岗不离心、退岗不褪色”，让其在社区治理中继续发光发热。同时积极开展与职能职责相适应、体现行业特点的各类党性实践活动，广大党员干部冲锋在前，以实际行动擦亮党员先锋底色。

党员教育管理！