广纳人才助力乡村振兴

      乡村要实现振兴，最终还是需要各类人才回乡奋斗才能实现，乡村的产业需要人去经营发展，乡村的基础设施提升需要人去建设，乡村的科学规划需要人去设计，乡村的文旅创新需要人去落实，乡村各项事业的发展都离不开人才，所以，农村要发展好，就要吸引人才回乡，大力吸引优秀青年人才返乡创业就业，才是乡村发展根本之道。

　　乡村振兴要不拘一格引人才。“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”这就要要求基层在吸引人才返乡上要注重吸纳各类人才，不论是在外有一技之长的技术工、还是企业的管理者、或是个体的工商户、刚刚毕业的大学生，这些群体都是我们可以招引返乡的人才，我们可以充分利用他们各自身上的优势，助力家乡的发展。

　　乡村振兴要千方百计留人才。当因热爱家乡的人才积极响应回乡创业就业，对于基层政府来说，更要做好留才助才的“后半篇文章”，人才回来了，我们要想方设法让人才有事做、有事业，我们要组织各类人才培训，按照返乡人群的需求，为返乡农人培训各种急缺的知识，我们还要开展各种座谈会，了解返乡人才的诉求和困难，我们还要出台更多的政策，要结合实际制定一些措施，帮助返乡人才解决发展中遇到的问题，最终留住返乡人才的心，让返乡的人才和家乡共同成长，实现乡村的振兴发展。

　　乡村振兴要多措并举育人才。基层政府除了从外面引入人才，还要深入挖掘本土的人力资源，坚持引才和育才并行，广大农村群众因为家庭原因不能外出就业，我们可以在家门口为他们提供技术培训和就业创业指导，提高他们的就业创业能力，同时，我们还要引导群众学习新知识，开拓眼界，积极参加到乡村振兴建设中，既提高了农村群众收入，也促进了农村地区发展。