防汛一线验真金

　　近日，受台风“杜苏芮”影响，华北、黄淮等地出现极端降雨过程，引发洪涝和地质灾害，关键时刻，广大党员干部闻“汛”出击、向险而行，在风雨中践行初心使命要把防汛战场作为干部的考场，在防汛一线验真金，精准考察识别、深度分析研判、强化结果运用，有效激励干部担当作为。

　　聚焦一线实绩，绘出政治素质。防汛救灾一线是识别干部的考场，蹲下去才能看清楚、察真切，要坚持一线选“闯将”“干将”的理念，近距离接触、多角度观察，跟踪了解干部应急处突、联系群众、解决问题等方面的情况，挖掘具体事例佐证，把考人和考事紧密结合；要透过行为看特征，透过细节看作风，透过现象看本质，看干部的态度坚决还是推三阻四，是尽职尽责还是作风散漫，是真抓实干还是光说不做，做到见微知著、眼明心明。要拿稳“放大镜”，深入分析干部的判断力、领悟力、执行力。

　　听取群众口碑，用好群众评价。干部好不好，干得行不行，群众有直观感受，最有发言权。要把群众口碑作为评价干部的重要依据，实地走、当面看、现场听，深入防汛一线获取具有现场温度的一手素材，从群众口中了解干部履行防汛减灾救灾责任情况，了解干部为群众干了哪些事、干成多少事、干得怎么样，了解事情做得实不实、深不深、细不细、透不透，通过口碑评价、民意反馈辨德识才，察作风、看实效。要以群众的“好差评”为“过滤网”，发现一批群众公认度高的干部，过滤不务实、不作为、不担当的“病号干部”，精准识别亲民、接地气、让群众满意的人。

　　用好考核结果，树好担当作为。要注重建好防汛救灾一线实绩档案，把干部真实的做法、突出的成绩、深刻的品质客观真实地记录下来，用好政绩考核指挥棒，做好结果运用。把防汛减灾一线考察结果与干部选拔任用、奖励惩处、教育培养相结合，将防汛一线冲在前、有魄力、敢担当的干部纳入组织视野及时用起来；对表现平平的，用好“光合作用”，多照耀供能的阳光，多补给缺失的养分，有针对性地补齐短板、增本领；对推诿扯皮、造成重大损失的，严肃问责、及时调整。

　　风雨无情人有情，重要团结协作、同舟共济，挺身而出、奋勇争先到防汛救灾的前线，以点点微光汇聚成守望相助的万顷星河，就一定能与受灾人民齐心协力共渡难关。