读研的尽头不止是考公考编

       近日，央媒《中国青年报》发表了一篇题为《并非所有人都适合体制内工作，读研的“尽头”不止是考公考编》的评论文章，对当前的考研、考公考编热潮进行了深刻分析和反思。文章指出，不少大学生因为就业难选择考研，读研之后又热衷考公考编，从而最终“上岸”。这种现象日益普遍，使人不免担忧：当代青年人才发展方向是否存在隐患？在这一背景下，如何在社会上营造更好的创新创业环境，鼓励年轻人更无负担、更遵从本心地作出人生选择，使高学历人才专业对口、学以致用，就成为至关重要的课题。

       2020年疫情以来，全世界经济呈现下行趋势，具体到个人层面就是钱越来越难挣了。伴随着长时间经济颓势，大学毕业生找工作愈发困难，导致很多大学生选择考研、考编以此规避工作或者寻求稳定，以抵御随时可能到来的类似新冠疫情的“黑天鹅”事件。寻求稳定乃人之常情，但是过分追求考公考编则会适得其反。之所以人们对考公考编趋之若鹜，在很大程度上同体制内工作的优越性有关。因为此类工作的保障性和安全性较强，而且社会地位和福利待遇也较好。当前，全球处于百年未有之大变局，我国也面临“后疫情时代”的国内外挑战，由此带来的高度不确定性，也使考公考编备受青睐。但是，如果读研的动机仅仅是解决考公考编的学历问题，这显然有悖于研究生教育的初衷。研究生教育是为国家培养科研人才和专业人士，如果只是为了“刷学历”而读研，不仅学生自己读研时会备受折磨，也会让专业对口的用人单位难以延揽优质人才，导致就业市场的结构性矛盾。加之越来越多的研究生选择考公考编，当公务员录取的学历门槛水涨船高时，不少希望考公考编的学生，都把读研视为进入体制内工作的“敲门砖”，而这一趋势又间接推高了近年考研的分数线，从而导致人才错配、资源浪费等问题。倘若此风日盛，既不利于学生发展，也会影响高校的研究生招录培养体系。

       不仅如此，在“考公热”带动的情绪之下，不少学生对各类用人单位的实际情况缺乏足够了解，往往只听信他人关于考公的好处，而不能全面看到体制内的短板和局限性。体制内工作通常需要遵守一定的规则和程序，对于一些习惯自由工作的人来说，这种限制可能会让他们感到不适。此外，体制内工作通常需要花费更多的时间和精力来处理与同事和上级之间的沟通和协调，这对于一些喜欢独立工作的人来说可能会产生不适感。最后，体制内的工资和福利也不一定比外部市场更好，这对于一些追求高薪和优厚福利的人来说，也不是一个理想的选择。理性评估个人特征，并选择更加匹配的工作部门和岗位，才是最好的人才配置方案。

       对高校而言，要为研究生创造更广阔的择业空间。需要加强校内就业指导，缩小就业市场供需双方的信息差，推动研究生树立正确的择业观念。有条件的高校，可以和相关企业建立合作机制，为研究生提供在校期间的实习实践机会，使他们加强对非公部门的了解，并因此而扭转就业观念。

       对政府而言，要积极作为，持续做好高校毕业生就业指导。一是提前登记了解情况。积极主动与辖区高校毕业生沟通交流，掌握他们的就业意向和求职需求，开通“绿色通道”，提供实名登记、档案管理流程咨询、创业就业相关政策指导、个人求职意向登记等“一站式”服务，满足高校毕业生全方位需求。对于不方便前来实名登记的毕业生，实行专人线上交流，指导协助完成登记。二是广泛宣传就业政策。分类整合各项优惠政策，打包推送给有就业意向的高校毕业生，提升他们的就业信心；依托“大江金岸”小程序，扩大就业渠道，提供不断线服务，强化困难帮扶。不定期向企业推送新招用高校毕业生一次性奖补、社保补贴、一次性就业补贴等一系列支持政策，激发企业招人用人积极性。三是干预纾解就业压力。面对高校毕业生就业形势压力大的客观实际，着重在引导高校毕业生树立正确就业观上下功夫，鼓励他们“先就业后择业”，到城乡基层就业和选择自主创业，发挥自己的优势和才能，找准自己的发展定位，更好掌握择业主动权，缓解就业压力。

       最后，全社会也要营造更加包容友好的社会氛围。使年轻人敢于尝试不同的职业发展路径。打破刻板印象，在社会中形成“人尽其才”的就业氛围，激励年轻人展现自己的才华，大胆选择人生的方向和道路，开辟属于自己的职业道路。