如何看待云南省定向选调生大规模扩招的现象？

2021年云南省共招录定向选调生338人，2022年招录900人，2023年招录1445人，2024年计划招录人数达2039人，招录人数大有赶超普通公务员之势！定向选调生越招越多，基本占据了省、市、县级各种重要岗位，而省考的普通公务员乡镇公务员为主，以后普通公务员，特别是乡镇公务员还会有发展空间么？

多少选调生都是乡镇公务员，没啥区别

目前云南大部分地区的机关工作人员老化严重，而近几年云南省公务员考试招录的岗位乡镇公务员占了大部分比例，主要原因还是因为基层是真的很缺人，以前很多基层公务员服务期不满就遴选到了县级甚至以上的单位，而最新出台的公务员遴选办法严格的规定了基层公务员不满服务期不能参加遴选，而服务期满后一部分人已经提拔，一部分人在当地结婚生子，还有一部分人年龄过大已经不能考了，这就很大程度上掐断了基层公务员网上走的路径，而市级机关单位人员老化越来越严重，接下来几年将有大批退休，及时补充高素质优秀人才成了当务之急，而定向选调生普遍毕业于名校，自身综合素质较高，2年的驻村要求又能让定向选调生拥有了以后提拔所必须的基层工作经验，同时应届毕业的选调生都很年轻，加之定向选调生岗位大部分在县及及以上单位，不用受乡镇5年服务期的限制，驻村一满就能参加遴选到上级单位，是市级及以上单位补充人员的最佳方式！今年云南省省级遴选考试就专门拿出百分之三十的岗位提供给选调生，以后针对选调生的遴选可能也会越来越多！
当然，从乡镇公务员的角度来看这并不公平，身处基层一线干最苦的活，拿最低的工资，还要被5年的服务期限制，上升的途径也非常有限，甚至就连遴选的岗位以后都有可能被定向选调生们挤占大部分。基层留不住人的根源在于待遇、工作环境和晋升通道有限，这些改变不了就只能用各种政策限制你的流动了，毕竟基层才是最需要人干活的地方！

2018年中央出台的选调生工作文件和召开的选调生工作座谈会，都要求适当增加选调生的招录规模，具体要求是当年的选调生招录计划要占公务员招录计划的10%左右，大概是这样。这次云南招录的选调生，省、市、县、乡镇都有。选调生面向的是应届优秀大学毕业生，公务员面向的包括应届大学毕业生在内的广大社会人士，还是公务员占多的，省考不会只招乡镇公务员的。选调生录取后，就是公务员，跟公务员在性质上没有区别，在晋升上是一视同仁的。选调生虽然有制度规定的培训培养机会，但他必须经历到村任职和基层锻炼这一段，有的公务员是不用去基层的，而且选调生是大学生中的相对优秀分子，在发展上比一般大学生可能会快点，这不是选调生造成的，而是能力使然。