廉政家访，护航干部成长

　　开展主题党日活动，重温入党誓词；以案明纪，“零距离”开展纪法教育；进行廉政家访，引导干部深化家风和作风建设……近期，中央和国家机关各部门扎实推进干部队伍教育整顿，示范带动主题教育走深走实。干部的家风，一头影响着干部作风，一头连着党风政风。为推动党风廉政建设，强化对干部的严管厚爱，全面开展廉政家访行动，有助于督促干部不仅要管好自己也要管好家属，做到廉洁修身，廉洁齐家。

　　廉政家访，看透干部内里。当前，有些领导干部深入基层群众调查研究少，与干部职工的沟通交流也不够，平时只关心职工的工作完成情况，鲜少过问干部职工家庭情况，长此以往，领导干部高高在上，与职工和群众的距离越来越远，与同事之间沟通不畅，感情越来越淡漠，单位凝聚力和向心力越来越薄弱，既滋生了官僚主义的不良风气，又贻误了党和国家事业的发展。此外，领导干部如果只关注干部职工8小时以内的工作表现，对职工8小时以外的生活圈、社交圈、朋友圈鲜少过问，不利于全面真实的了解掌握干部基本情况，也不利于准确客观的评价和使用干部。

　　廉政家访，分辨干部成色。从近年来落马的诸多案例中可以发现，有的党员干部不注重社交圈，狐朋狗友一大堆，以为自己能够出淤泥而不染，最后被别有用心的人“围猎”而深陷囹圄。有的党员干部虽然工作比较出色，却被紫醉金迷的骄奢风气打倒，追求奢靡的生活方式，最后走上受贿的不归路。有的党员干部台上一个样，台下一个样，却还美名其曰不拘小节。

　　廉政家访，照见干部素养。领导干部在考察任用干部时，除了在工作中“听其言而观其行”，还需要听取家庭、邻里、朋友多方面的反映，方“识得庐山真面目”。通过“领导上门家访”，让领导干部与党员干部家属拉家常、访家情、察家风、听意见，既给干部职工送去了温暖、彰显组织的关爱，又能及时掌握党员干部的思想脉搏，对一些苗头性、倾向性问题及时纠偏，治未病于未然，体现了我们党“从群众中来，到群众中去”的优良传统和作风。

　　廉政家访，护航干部成长。领导干部在上门家访的过程中，要做到不迷于表象，不流于形式，用心察实、诚心访谈、细心鉴别。对家风不严、监督管教亲属子女力度不够的干部及时谈话提醒，对纵容家属子女以权谋私、违法乱纪的干部及时给予惩戒，对家庭和睦、家风优良的干部也要加以表扬，形成正向激励效益。

　　郑文