树可靠之才 兴乡村之路

       我们的乡村振兴是“全面推进的乡村振兴”，即产业、人才、文化、生态、组织等全方面振兴。乡村振兴，人才是关键。既需要培养科技人才、管理人才，也需要挖掘能工巧匠、有行动力的追梦人。乡村全面振兴需要善经营的“农创客”，懂技术的“田秀才”，必须要在引才、育才、用才等方面出实招，用实劲，鼓励和引导广大人才服务支持边远艰苦地区与基层一线，使更多人愿意来、留得住、能出彩，真正助力乡村建设，在振兴大潮中建功立业。
　　
　　拓宽“引”字，创造条件多渠道广纳英才。乡村振兴，思路决定出路，而思路靠人才引领，正因如此，要认清乡村发展滞后基建薄弱等不足之处，强化组织保障与物力待遇，尽可能为广大人才解决后顾之忧，最大限度吸引其投身乡村建设，要拓宽渠道打通广纳人才的堵点与盲点，同时加强对各方面人才的政治引领与吸纳，因地制宜、因材施用，充分发挥人才效用，要建立健全考核机制，纳入各级考评体系，传导压力、压实责任，要加强与派出单位的紧密联系，鼓励引导其积极支持人才选派工作，做好支持保障与管理服务。
　　
　　立足“育”字，分类培养提升人才专业性。要围绕乡村振兴实际与发展现状，有的放矢的对人才进行分类培养，促使人才资源与乡村振兴需求相匹配、协调。加强人才思想建设，以党建为统领，加大党政人才的培养力度，重视专业技术人才的选拔与任用，加快构建电商人才培育载体以及认证体系，开展线上线下多方式相结合的多层次人才培训，以“才”育“才”，蓄人才之水养发展之鱼，为乡村振兴添翼。
　　
　　发挥“用”字，创新方式激发人才积极性。古往今来，物尽其用人尽其才为最高境界，在思想层面，要引导人才增强责任感使命感，鼓励其充分发挥自身优势，建立健全考评考核体系，畅通选聘任用与上下晋升，加大顶层设计和宏观谋划，为人才扎根创造良好环境，环境好则人才聚，事业兴。同时坚决破除唯论文、唯学历、唯奖项，让“土”专家、“土博士”更有认同感，激发其创造性，为人才松绑，更好助推乡村振兴迈步向前。

重庆市涪陵区焦石镇人民政府    杜虹谷