三个做到，走好青年干部成才之路

　　“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”而作为青年干部，当与新时代同行，扎实提高自身素质，奋进新征程，建功新时代，结合自身工作实际，我认为这需要“三个做到”。

　　一要做到立志明德修身，坚定理想信念。“大丈夫当有所为，有所不为”，青年干部首先需要立下鸿鹄志，制定高标准，设定高目标，只有这样才能不至于在未来的成长中，偏离航向，失去对自己人生的“掌舵权”，任由其沉浮飘荡。办公室的工作虽然常让人觉得繁琐杂乱，觉得容易使人意志消沉，其实不然，这些繁杂的工作中总是隐藏着许多锻炼的机会，这需要我们自身从中不断找寻，从而在这过程中不断坚定理想信念。不仅如此，青年干部还需要明德修身，所谓“皎皎者易污”，作为刚踏入职场的“小鲜肉”，初次面对社会这口巨大的“染缸”，如不明德修身，便会被其中的不良风气所“感染”，从而转变成“老油条”，遇到工作上的困难，就选择躲避，选择推诿，日积月累，理想信念也就慢慢被消磨掉了。

　　二要做到勤思笃学善问，提升业务水平。“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习和思考总是相辅相成的，作为整个机构运转核心的办公室，最基础的工作便是“三服务”，具体来说就是“办文、办事、办会”，这些工作我们不仅要熟练掌握，还要随时面对层出不穷的各种新问题，新挑战，新变化，若不勤于思考，专心好学，及时更新陈旧的业务知识，那么自身的业务能力将会是原地踏步，止步不前。同时，还要善于发问，“三人行，必有我师焉”，不管是向年长的同事请教为人处世的礼仪和规矩，还是向业务水平高于自己的同辈请教工作经验，或是向领导请示工作事宜，都能在一定程度上提高自身的业务水平。

　　三要做到务实求真追梦，永葆青春底色。“彼此当年少，莫负好时光”，年轻永远是青年干部最大的优势，年轻总是包含着许多可能，也意味着有更多的时间去学习，去实践，去追梦。作为在办公室工作的青年干部，想要做出成绩，得到认可，总是比较困难，但也不能因此而颓废，要学会务实求真，要耐得住寂寞，要保持默默无闻，脚踏实地的工作作风，同时也要敢于在实际工作中突破传统的束缚，条件的限制，树立锐意改革和大胆创新意识，提高工作效率。此外，青年干部自身还要当好“排头兵”，要使良好的工作风气影响到我们青年工作队伍当中的每一个成员，要使大家团结起来，共同进步，共同奋斗，共同成长，永葆奋斗的青春底色不褪色。