练就自我“三态” 把握成长“六拒”

　　不知不觉已作为一名基层干部接近两月，在短短两月的时光里，无论是理论学习还是业务专研上都有丰足的收获，在此将其提炼为“三态”“六拒”，愿与诸君共享。

　　涵养“轻煮时光慢煮茶”的心态。心静者，高以俯瞰世界，唯有心静，身处繁华才不至于扭曲浮躁，才能倾听内心真实的声音，成为至善之人。一是拒绝浮躁，不为喧哗所扰。选调生刚从大学生身份转变为基层干部，对岗位工作的不熟悉，对周围环境的不了解，很容易导致说出的话，干出的事不接地气，而滋生浮躁情绪。二是拒绝贪念，不为名利所缚。选调生满怀一腔热情来到工作岗位，往往都会急于求成，想要表现自己，取得领导认可，但是由于实践经验等的缺乏出现屡屡受挫，失落彷徨的情景，挫败感油然而生，自此一蹶不振。“心有多宽，路就有多宽”，青年干部一定要静下心来，看得惯得失，容得下批评，认得清挫折。“不以物喜，不以己悲”，努力在静默中锤炼自己，争取厚积而薄发。

　　保持“吾将上下而求索”的状态。梅花香自苦寒来，人间万事出艰辛。世上从来没有偶然的成功、轻松的成功。从某种角度上说，直面的困难有多大，看到的世界就有多大，未来的舞台就有多大。一是拒绝躺平，不为困难所滞。如今在广大青少年中流行“躺平”一词，从某种角度讲，躺平是一种非理性竞争导致的努力“通货膨胀”，体现了青年亚文化的对抗性。然而作为最有朝气的青年，作为最具有理论联系实践机会的选调生，应在最能吃苦的年纪，以“自找苦吃”的精神向难而行、迎难而上，在挫折、考验中练就一双坚强有力的硬翅膀，飞向充满无限可能、孕育无限希望的未来。二是拒绝内耗，不为自我所困。人在自我控制中需要消耗心理资源，当资源不足时，人就会处于一种精神疲惫的内耗状态，这是个体心理损耗导致的一种状态。作为刚步入工作岗位的选调生，在工作中容易遇事不能当机立断，被精神内耗牵扯精力、折磨身心，此时需要我们树立辩证观念，多角度地看待问题，并将之内化于心，外化于行，在实践中获得满足感，形成正循环。

　　孕育“直挂云帆济沧海”的业态。业以学为基因，学以业为果实。行业经验经过提炼转化成学问才更有生命力，理论知识通过广泛应用才能更好造福人民。一是拒绝怠学，不为懒惰所忧。当前很多选调生被分配到乡村后热衷于跟老百姓打成一片，却忽视了理论知识的学习，导致理想上“缺钙”，精神上“软骨”。理不学则不知，学不深则不通，作为新入职选调生，一定要及时“充电”，及时“输血”，切实做到能学会、善钻研、求甚解。二是拒绝空谈，不为不为所惑。与怠学对应的另一个极端是不为，有很多选调生如今到了乡镇后缺失了干劲，缺失了韧劲，遇到事情总是产生畏难情绪，容易打退堂鼓，以至于干了几年却没什么收获。大道至简，实干为要，山高挡不住愚公，困难吓不倒英雄。实干是检验真理的标准，同时也是先进理论的来源地，新入职选调生一定要锤炼苦干的精神，保持实干的作风，做到“敢为、能为、善为”，在实干中得到锻炼，得到升华。

上下求索！

不断加强学习，在实践中得到锻炼