奋力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　全国组织工作会议对党的建设和组织工作作出重要指示，指出贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。党的干部是党和国家事业的中坚力量，对于实现中国特色社会主义事业的全面发展具有重要意义。培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，是党的建设总要求在干部队伍建设方面的具体体现，也是确保党始终保持先进性和纯洁性的必然要求。

　　精准识别，在选拔干部上下功夫。“优秀年轻干部是我们党宝贵的人才资源，是事业发展的希望所在、力量所在。”而选拔是用人的第一关，是培养优秀干部队伍的基础。选拔干部不是权宜之计，而要长远谋划；不是喊在嘴上，而要落到实处，要真正把一批政治素质高、道德品行好、工作能力强的人才吸纳进干部队伍，为推动高质量发展汇聚智慧力量。

　　精心培育，在培养干部上下功夫。在党政干部培训中，要通过榜样引领、道德讲堂等方式，重点强调忠诚、干净、担当的理念，配套道德伦理、廉洁从政等课程，强化干部的社会责任感和道德底线，培养干部担当精神，引导干部树立正确的人生观、价值观，使之成为党和组织核心价值观的倡导者和践行者。培训后期，可以积极选派优秀干部在基层一线和重点工作中接受锻炼，在实践中检验培训成果，为干部成长为一名高素质人才提供更加广阔的舞台。

　　精准监督，在管理干部上下功夫。“物必自腐，而后虫生”，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤。作为一名干部，要牢记为民服务初心，坚守防腐拒变的政治底线，保持忠诚干净的政治本色，敬畏权力、慎用权力、用好权力，始终把党中央决策部署落到实处。要主动打开“显微镜”，防范“软骨病”风险。要在制度上建立严密的监督体系，一方面落实群众监督，加强信息公开，让社会大众了解干部的工作过程和成果，减少腐败和权力滥用的可能性。另一方面要加强党内监督，对干部的经济状况和生活作风进行不定期考察和调研，坚决防止腐败的滋生。此外，还要防微杜渐，常抓不懈，坚持从小事管起，从日常管起，防止腐败苗头愈演愈烈，及时把干部从腐败边缘拉回来。

　　忠诚干净担当的高素质干部队伍事关党和国家事业兴旺发达、长治久安，需要久久为功，长效发力。但同时，需要正视实施过程中可能遇到的挑战，持之以恒，不断优化策略，不断推动组织工作高质量发展，确保培养出忠诚干净担当的优秀干部，为全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。