近日,由于济宁市被曝出“好评有奖”政策,山东省叫停了全省满意度电话调查工作。当前,全省各地用群众满意度电话调查结果作为衡量当地工作成效、作风的方式,收到良好效果。但许多地方在满意度调查过程中,动了歪脑筋,荒腔走板,出现打印“明白纸”注明“满意”、“知道”等标准答案,甚至在回答标准答案并录音后可到镇街、社区领取现金、实物等奖励等怪相,滑天下之大稽,可谓咄咄怪事。
“我为家乡来代言”、“您的满意是我们努力工作的动力”等宣传口号大行其道,但在逻辑上经不起推敲:难道通过这种“作弊”手段得到的“满意”就是对家乡最好的的代言了么?若是人民群众对于当地政府的工作确有不满就不能随意表达了么?难道群众不满意那么当地政府的工作就没有动力了么?若干得好、有底气,真的需要变相拉票么?不愿深入走访调研,仅仅通过外包搞电话测评,很难得到真实的反馈。
不去研究如何改进工作,却在“数字满意”上动脑筋,有的地方甚至出现了“代答”现象,“标准答案”都已经为群众准备好了,除了“满意”还有什么能说?这显然违背了电话调查的初衷,把“经”念歪了,一些群众感受最强烈、最不满,意见最大的问题可能被搁置甚至掩盖。
在调查中的如此做派,突出反应的是形式主义和官僚作风问题,究其原因是满意度数据往往成为部门考核或个人考核的重要依据,背后是扭曲的政绩观和想要投机取巧、避重就轻的不实工作态度。
当地政府和基层工作人员要切实转变政绩观,以为人民服务为目标追求;要实事求是地对待人民群众的感官,做的好的方面要保持发扬,不好的方面要虚心接纳批评,了解背后原因和诉求,解决群众的痛点难点梗阻问题;更要切实转变考核工作成绩的思路方式,真正提高基层治理水平。希望各地方政府能引以为鉴,实干当头,多做一些改善和保障民生福祉的好事实事,少走令人民群众不齿的歪门邪路。
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