除夕不放假的背后用意

　　2024年春节即将来临，与以往不同的是，今年除夕不再放假。这一新的政策调整引起了广泛关注和讨论。长久以来，除夕是中国传统文化中重要的节日之一，家人团聚、共度团圆之夜的场景深入人心。然而，为何决定取消今年除夕假期，引起了人们的疑惑和思考。

　　一年一度的放假安排一直是社会公众高度关注跟翘首以盼的热点话题。面对公布的放假安排，我们不能盲目从众，而是应该客观分析，客观看待。虽然除夕当天名义上不放假，但办公厅发文中又提出了鼓励结合落实带薪年休假等制度来落实春节假期，高速公路也已经免费，实质上就是倡导企事业单位在保障基本运行的前提下，除夕当天能放则放。这是在依据规定的基础上的创新之举，暖心之举，充分体现出政策制定者的用心良苦和精心设计，更好保障群众休息权益。

　　同时，调休就是在节假日总量固定的前提下，为避免节假日“碎片化”所做出的政策安排。2024年全年假期比较均衡，展现出较强的人性化。通过调借临近周末，春节至少8天，十一7天，劳动节5天，元旦，清明，端午，中秋都是3天，长假后的工作日也只有6天，调整的幅度比较小，避免出现长假过后工作时间长的局面，较好地满足了大家劳逸结合的实际需要。

　　综上来看，通过鼓励用人单位将除夕放假纳入带薪年休假安排，是一次非常巧妙的探索。但居民群众不理解的声音还比较大，我想原因是多方面的。一是宣传工作没有做好，大家只了解了除夕当天没有列入春节假期，没有看到上级部门通过高速免费，发完号召等方面做的努力。二是部分单位带薪年休假等制度没有落实到位，不遵循劳动法的规定，侵占了劳动者的生活空间和合法权益。

　　为了能提高居民群众的幸福感，满意感和获得感，我有以下几点想法:一是多途径做好宣传工作，通过短片，微信公众号等途径加强对放假安排的解释说明，提高居民群众对放假安排的理解。二是相关部门做好监督工作，确保各单位落实好带薪休年假等福利保障制度，对于违反劳动法的行为和规定进行依法处罚，营造良好的就业环境，提高年轻人的就业意愿与工作主动性。三是做好思想动员工作，为了做好特殊岗位，重要岗位春节待命的思想动员工作，先锋党员与领导干部要身先士卒，做好表率。

　　居民群众期待除夕放假，不仅仅是渴望着一天假期，而是期待传统文化背景下的合家团聚;相关部门进行假期调休，是为了较大限度的保障居民群众的权益。只要双方良好沟通，相互体谅，就一定能政通人和，群众安乐。