推进乡村振兴 守望美丽家园

　　“乡村治，则天下安”实施乡村振兴战略，是新时代做好“三农”工作的总抓手。中国是农业大国，乡村人口占比重的41.5%，振兴乡村，就夯实了基础。要想真正实现中华民族伟大复兴，需立足新起点，谱乡村振兴新篇章。

　　以精准施策助力乡村振兴。推进乡村振兴，离不开求真务实、精准施策。诚然，精准是实现脱贫攻坚的制胜法宝，推进乡村振兴，仍然离不开“精准”二字。各地乡村千差万别，拖动乡村振兴当然也不能千篇一律，应因村制宜，因地制宜。2013年11月3日，在湖南省湘西土家族十八洞村考察调研时提出“精准扶贫”重要论述。十八洞村将二字细化为摸清底子、结好对子、瞄准靶子的脱贫攻坚具体实践，实现了“帮扶谁要精准、谁来扶要精准、怎么扶要精准”的三个目标。总之，推进乡村振兴，要坚持因村制宜，实事求是，充分结合各村的原有基础、资源禀赋和发展潜力，充分尊重乡村发展规律和村民现实所需，打造各具特色的现代版“富春山居图”。

　　以产业振兴推动乡村振兴。要加快发展乡村产业，“适应城乡居民消费需求，顺应产业发展规律，立足当地特色资源，拓展乡村多种功能，向广度深度进军，推动乡村产业发展壮大”。今年的中央一号文件强调“聚焦产业促进乡村发展”，并对持续推进农村一二三产业融合发展、大力发展县域富民产业、推进农业农村绿色发展等提出一系列具体要求。今年的《政府工作报告》也提出，“大力抓好农业生产，促进乡村全面振兴。完善和强化农业支持政策，接续推进脱贫地区发展，促进农业丰收、农民增收”。这些都为做好全面推进乡村振兴重点工作指明了方向。乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴。产业是发展的根基，也是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的主要途径和长久之策。只有做到产业振兴，才能全面巩固拓展脱贫攻坚成果，筑牢乡村全面振兴的物质基础，实现乡村高质量发展。首先是做强县域产业。把产业链的主体和收益留在县域，提升乡村自身的造血能力。同时，进一步完善县域产业服务功能，优化和提升县域产业园区的结构和能级，增强辐射和带动能力。其次是加强县域商业体系建设。进一步完善以县城为中心、乡镇为重点、村为基础的商业体系，多途径解决农产品流通和销售方面的难题，促进农村消费市场扩容提质升级。
最后是鼓励和引导农村居民就地就近就业创业。就地就近就业创业是顺应新型城镇化发展趋势的必然选择。


　　以人才振兴赋能乡村振兴。乡村振兴，人才先行。在全面推进乡村振兴过程中，产业要靠人才来发展，文化要靠人才来振兴，生态要靠人才来美化，组织要靠人才来强健。在脱贫攻坚工作中，我们深刻感受到人才的重要性，人才到乡村开展脱贫攻坚工作，我国的脱贫攻坚已经取得前所未有的成就，我们经历了“人才参与、人才带动”的过程，人才起到了关键作用。人才是推动乡村振兴非常宝贵的资源，是引领乡村发展的不竭动力，只有牢牢把握这一关键性因素，才能给乡村振兴插上智慧的“翅膀”，只有重视人才，才能全面实行乡村振兴战略。首先是引才，要坚持“突出重点、按需引进”的原则，因地制宜地出台有效、开放和积极的人才引进政策，敞开大门、选贤任能。加大农村“领头雁”培养工程力度，做实农村优秀人才回引计划，不断壮大乡村振兴人才队伍力量，不断凝聚人才振兴的磅礴力量。其次是用才。在乡村振兴的战略实施过程中，要重视各类人才，要做到不拘一格用人才，要为人才发挥作用、展示才能不断搭建平台。通过把人才放到一线培养，不断提升他们做好农业农村工作的能力和水平。然后是育才。创新人才培训、培养机制，充分发挥本地职业学校的作用，以政策宣传、科技入户等形式，多层次、多形式、多渠道开展培训，培养造就一支爱农村、懂农业、爱农民的人才工作队伍。最后是留才。引进人才后，要尊重人才，建立多元化的人才激励机制，完善人才在合理流动、职级晋升、公共服务等多方面的保障机制，制定好人才关爱政策，让人才感受到温暖，保证人才引得进、用得好、留得住，用良好的发展环境、激励的发展政策和强劲的发展势头留住人才。

　　作者：岳阳县荣家湾镇人民政府 钟广洪