汤家汇镇银山畈村：探索“党建+”工作模式，全面推进乡村治理建设

　　今年来，银山畈村坚持党建引领乡村治理，构建“四化三评”、“一联双管”等工作机制，以文明实践站及红色评议站为平台，用好“三个三分之”等矛盾纠纷调处机制，积极推进乡村治理体系更加完善，全面提升乡村治理能力现代化水平，探索乡村善治新办法，新路径。

　　一是党建+量化积分，激发组织活力。银山畈村强化党建引领，结合“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，开展党员星级量化积分管理工作，2022年度评出五星党员5人，四星党员23人。让党员之间从积分上找差距，带头发挥先锋模范作用的劲头越来越足。充分利用好“振风超市”积分券，以“四化三评”“一联双管”工作机制，依托党建引领信用村建设平台，结合乡风文明评比，开展“三项评议”工作及环境卫生评比，引导广大党员、群众投入村级公共服务、环境整治、矛盾纠纷调处等乡村治理工作当中，以评分换积分、以积分换物品，用积分兑换激发群众干事热情。建立以“村党组织+网格党小组+网格员”的三级网格管理体系，实施党员网格员及村干包组联户全覆盖，确保群众意见能及时被收集、被反映、被处理。

　　二是党建+制度建设，提升治理成效。严格落实《汤家汇镇党员干部联系服务群众实施方案》各项举措，每月开展1次集中走访，要求所有村干深入农户家中、田间地头，广泛开展座谈交流，通过走访，深入了解乡村居民所思所盼所需所求，不断推进乡村治理效能提升。坚持每月至少开展1次“板凳会”、“党员半小时服务圈”等活动，听取群众心声，解决群众急难愁盼，村民的获得感、幸福感、安全感不断增强。每季度开展1次乡村治理工作推进调度会，进行“村情民意”专项分析研判，对走访摸排情况，按照轻重缓急和难易程度分类形成问题解决台账，以包村镇干，村干部，网格员捆绑式推进工作的方式，明确工作职责，完成时限，办理成效等，做到问题及时上报，及时解决，力争办一件，成一件，并第一时间将办理情况向当事人反馈，对未办结事项要及时向群众说明原因，耐心解释，并定期组织回访。

　　三是党建+环境整治，打造美丽乡村。银山畈村坚持以治理农村脏乱差现象为主要内容，落实农村人居环境整治，全面抓好农村道路、集中自然村庄、农户室内外摆放的规范治理。为维护良好的环境整治效果，建立了以村干部包片、村民小组长包组、村民包房前屋后的责任体系，结合“三会一课”，村民小组会等时机，反复宣传人居环境整治工作的重要意义，宣传发动党员干部带头配合改造门前庭院，并成立以84名公益岗为主的环境卫生保洁队伍，配合中航环卫工人，每月对主干道及公共场所进行集中整治和垃圾清理。按照“四净两规范”要求，每月组织公益岗人员集中整治1到2个居民组，不断推进人居环境整治工作，并动员群众积极参与，提升群众生活质量和人民群众的幸福指数，打造生态宜居、环境优美新农村。每月开展1次环境卫生评比活动，对评选出的卫生清洁户发放小红盆进行奖励，不断提高群众对开展人居环境整治的认识，不断激发群众自觉参与到人居环境整治工作当中，共同打造生态宜居美丽乡村。

　　四是党建+文明创建，树立文明新风。依托党建引领信用村建设平台，结合乡风文明红黑榜评比，每季度组织党员对小组网格内群众作用发挥情况进行评分，评选出“红黑榜”，红榜户给予积分奖励，黑榜户安排专人帮扶转化，并将评议结果进行公示，将评分折合为振风超市积分，形成以评分换积分，以积分化新风的浓厚氛围，进一步引导群众积极参与到党建引领乡村治理工作。充分发挥“一约四会”作用，落实农村党员、村干部带头落实操办婚丧等事宜报备制度。多方式，多渠道大力宣传中央移风易俗精神和政策，形成舆论声势，遏制陈规陋习、弘扬时代新风，不断提升农村精神文明建设水平。

　　五是党建+信访机制，全心为民解忧。银山畈村充分发挥党建引领作用，创新“党建+信访”工作机制，通过组织“下沉式”服务，耐心倾听群众心声，积极回应群众关切，用心用情纾解群众“急难愁盼”，走出了一条富有特色的基层治理之路。通过“三会一课”、主题党日活动等方式，学习交流信访工作各项规定及要点，增强做好信访工作的责任感、使命感，不断提升支部号召力、凝聚力。通过开展“小院智囊团”、“板凳会”等行动，与群众围坐在一起，用通俗易懂的客家话、方言讲政策、谈感受，倾听群众的心声，架起党群之间的“连心桥”，用“乡音”传递“党音”，提高群众对政策的知晓率。逐步完善“党建+信访”工作机制，定期分析研判重点信访化解方案，持续跟踪化解进展，确保信访问题得到妥善解决。依托“红色评议站”，用好“三个三分之”矛盾纠纷调处机制，充分发挥老党员、退休老村干作用，在调解过程中亮身份，拉近党员与群众距离，当好化解矛盾纠纷的“和事佬”。落实包保责任制，对重点稳控对象实行镇村两级包保，党员干部定期入户走访工作制度，访民情、听民意、解难题，当好为民排忧解难的“话事人”，切实做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。（银山畈村  赵余彬）