深入“抢、抓、优”，激活创新创造“一池春水”

　  当今世界正在面临着新一轮科技革命和产业变革，战略机遇和风险挑战并存，创新实力在综合国力竞争中的地位日益重要，要充分认清时势，把握历史主动，敢于在危机中育新机，于变局中开新局，培育新动能，提升新势能，开辟新赛道，“抢”谋划、“抓”体系、“优”队伍，努力提高创新驱动经济社会高质量发展的质效，让创新成果更多更好地惠及人民群众。
　　
　　“抢”谋划，制定创新战略，提高创新质量。创新作为引领发展的第一动力，是人类社会不断进步的重要支撑，要从思想上高度重视，认知上深度提升，行动上再度加压。要深入实施创新驱动发展战略，推动实施科技强国、教育强国、人才强国战略，从政策、资金、资源层面上支持基础性科学研究、科研人员培养、创新主体培育，让更多的人力、物力和财力投入到科创活动中去，最大限度释放全社会的创新活力，为早日突破“卡脖子”技术，实现关键核心技术自主可控奠定基础。要促进产学研深度融合，建立高校、科研院所和市场主体的创新合作机制，形成“人才有发展、研究有成果、产品有市场”的闭环，加速促进优质科研成果转化落地。
　　
　　“抓”体系，激发主体活力，做大市场增量。因循守旧只会导致固步自封，革故鼎新、破立并举才是推动历史向前发展的“引擎”。企业作为创新主体，要重视创新对于中国式现代化进程的推动作用，以自主为底色，以守正为底线，推动“中国制造”向“中国创造”转变，重构世界竞争力，重塑民族品牌力。要加大市场主体梯度培育力度，支持产业空间载体优化提质，让“小微”变“强大”，由“各自为政”变为“抱团发展”，形成集聚效应，迸发出最大的创新动能。要深化“放管服”改革，卸下“无形枷锁”，放下“有形之手”，为市场“松绑减负”，让企业“轻装上阵”，由严管转变为优服，更好地释放社会创造力。
　　
　　“优”队伍，加强人才培育，打造创新高地。人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。建设创新型队伍，要做好人才培育和氛围营造、价值引领和有效激励、服务和保障的文章。首先，要重视人才教育，高水平发展素质教育，注重培养创新意识、激发创新潜能，加强高校基础学科、新兴学科、交叉学科建设，为人才提供优质的创新平台和创新资源。要在全社会营造创新创业氛围，鼓励敢为人先、敢闯敢为的态度，提供知识产权法治保障，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境。要完善人才激励机制和试错容错纠错机制，提高创新创业的正向激励，加大对失败的包容力度，形成“鼓励尝试、宽容失败”的良好氛围。强化创新要素保障，为人才发展提供平台、资源、工作生活保障，当好服务人才的“店小二”，提升人才的根植性和归属感。
　　
　　中国式现代化是一个不断探索、不断创新的伟大进程，我们要时刻保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气，激活创新创造“一池春水”，让一切创新创造的源泉永流不竭。


   （龙岩市永定区仙师镇人民政府  赖琪）