牢记嘱托 感恩奋进 锻造高素质专业化组工铁军

　　组工干部作为党的建设和组织工作的实际执行者，在新时代党和国家事业发展中的任务更重、责任更大，把组工干部选准育强，成为一项事关组工事业长远发展、事关党的建设和组织工作持续进步的战略工程。

　　以对党忠诚选忠诚于党的人。忠诚才可靠，可靠才可用。组工干部第一位的要求是“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。因此，在苗子人选的考察了解、推荐使用、教育管理中，就要把忠诚可靠贯穿全过程、摆在第一位，既“听其言”更“观其行”，严把组工干部“入口关”。

　　以薪火传承选传承薪火的人。青年代表希望，青年创造未来。年轻干部思想更活、想法更新，特别是90后年轻干部，已经在各行各业展露出峥嵘头角。要立足当下、着眼长远，面向各领域、各层级、各年龄段、各类性格气质物色储备优秀干部，努力形成年龄梯次合理、来源经历多样、专业优势互补的组工队伍结构。

　　以事业为上选担当干事的人。实干才能出实绩，担当才能成大事。要以主题教育为契机，对标“组工十问”，开展青年组工干部专项教育，优化各条线老中青力量配备，以包容心态鼓励年轻干部敢闯、敢拼、敢冲锋，争先、争优、争进位，让每位组工干部都能清楚知道“进组织系统为什么、在组织系统干什么”，加快成为独当一面的业务能手。

　　以扎实作风选作风扎实的人。好干部要有好作风，好作风选出好干部。在培养干部过程中，我们自身必须过硬，不分亲疏远近、不看关系背景、不带有色眼镜，除特殊情形外，一般应严格按照现实表现、发展潜力和担当劲头等方面标准去评价干部、延揽人才，努力锻造“模范部门、过硬队伍”。（浙江省宁波市奉化区 冯祖轩）