高举党建红旗 引领年轻未来式

年轻干部作为党的事业的接班人，肩负着推动国家繁荣昌盛的重任。着眼“后继有人”这一根本大计，加强年轻干部教育管理监督成为党建工作的重要环节。
鲜明政治方向，强化使命担当。党建引领是年轻干部教育管理监督的核心，旨在确保年轻干部始终坚定理想信念，牢记党的宗旨，严守党的纪律。通过深入开展“三会一课”、民主评议等活动，加强党性教育，使年轻干部不断提高政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
提升能力素质，服务人民群众。年轻干部是党和国家事业发展的希望，基层干部是党联系群众的纽带。提升年轻基层干部的能力素质，既是党的要求，也是人民群众的期盼。要坚持德才兼备、以德为先，选拔任用年轻基层干部，注重在基层一线和困难艰苦环境中培养锻炼年轻干部，提高他们解决实际问题的能力。同时，加强对年轻基层干部的培训，确保他们熟练掌握党的政策方针和为民服务的方法技巧，切实为群众办实事、解难事、办好事。
严格纪律约束，防止不正之风。严密的监督是年轻干部健康成长的重要保障。要健全监督机制，构建党内外监督合力，强化对年轻干部的纪律约束。一方面，要加强党内监督，落实民主集中制，用好批评与自我批评武器，让年轻干部在党内生活中红脸出汗、排毒治病。另一方面，要拓宽监督渠道，发挥群众监督、社会监督作用，对年轻干部的不良行为及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。
总之，着眼“后继有人”这一根本大计，加强年轻干部教育管理监督，是党建引领的重要任务。我们要高度重视这一工作，紧紧围绕党建引领，着力培养一批对党忠诚、为民服务、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部，为党的事业发展注入强大动力。
（浙江省宁波市海曙区望春街道信谊社区  夏益玲）