近悦远来，助力富民兴业

　　党的二十大报告强调，要用好用活各类人才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。基层乡镇（街道）是落实党和政府各项政策的“最后一公里”，要在队伍建设、提升能力和激励发挥上进一步精耕细作，深入贯彻落实党的二十大、全市建设成渝地区双城经济圈工作推进大会精神，全面推进人才“引、育、留、用”提能升级，全力打造人才友好型城市，为建设社会主义现代化贡献智慧和力量。

　　扩大“蓄水池”，广纳英才。各级各部门要拿出伯乐辨千里马的劲头，突出抓好千亿工业、乡村振兴等重点领域的人才引进，“一个也不少”地摸清各行各业优秀人才，了解突出业绩、贡献作为，确保面广、人准、事清。

　　飞地“输能量”，提升贡献力。关起门来搞建设是不行的，发展不起来；关起门来干事业，也是干不好的。必须以开放的姿态、广阔的胸怀，坚持走出去、请进来、深结合，建立人才柔性流动机制，畅通人才双向流动渠道，大力实施“人才飞地”模式，健全专业技术人才和技能人才培养链和供应链。全面落实用人主体自主权，进一步破除妨碍人才合理流动的体制机制弊端，畅通人才流动渠道，建立区域人才交流合作机制。

　　提速“2025行动”，激发主动性。按照国家“加强创新型、应用型、技能型人才培养”的要求，落实“技能中国”行动，推进工匠精神进学校、进课堂、进企业，加大技能人才成长成才宣传引导。大力培养智能人才、技能人才，提高技能人才和技术工人待遇水平。完善以企业为主体，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养培训体系，加快建设知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。

　　依托《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，着力打造更加科学完善的人力资源体系。努力建成人才友好型城市，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌现，为大复兴的中国梦注入磅礴力量。