亮出真功夫破解“伪创新”

　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。创新是第一动力，也是做好基层工作的重要手段。然而，有的基层“造词式”创新，“复制式”创新，“亮点式”创新等“伪创新”，按下葫芦浮起瓢，成为基层负担，破坏基层生态。破解基层“伪创新”迷局，必须揭开其华而不实的面纱，铲除其滋生蔓延的土壤，让其原形毕露，没有市场。
　　
　　心中常怀民，让创意“走心”，以夯实宗旨意识破除“为创新”。政声人去后，民意闲谈中。始终保持同人民群众的血肉关系，是破解“伪创新”的关键一招。要树立正确政绩观。深学细悟民本意识的重要论述，不盯“官帽子”，而应时刻盯着群众家里的“菜坛子”“米缸子”“油罐子”，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，多做打基础、利长远的好事，多做惠民生、得民心的实事。要创新工作思路。瞄准人民群众关心的突出问题，坚持因地制宜，坚持“一事一策”谋划思路，要坚决克服“庸懒散浮拖”等作风顽疾，团结带领人民群众用勤劳的双手，从实际出发，知重负重、攻坚克难、拼搏进取，真创新、创真新。
　　
　　脚下多粘泥，让新路“可行”，以提升干事本领破除“唯创新”。不科学谋划、不认清实际，生搬硬套的创新，不仅浪费人力物力财力，还会削弱影响力。一方面要提升调查研究能力。要注重实际、实事求是，以身临其境之姿融入到基层环境之中，切实了解群众所想所盼，解决群众所愁所难；采取“蹲点调研”“解剖麻雀”等调研方式，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，真正把情况摸实摸透。另一方面要提升创新能力。要打破“数据壁垒”，搭建一体化信息服务平台，取消重复报表、优化信息收集、加强数据共享，根据基层实际情况细化工作清单、量化工作指标，合并、撤销重复性任务，合理规划任务完成时限，切实减轻基层负担。
　　
　　肩上扛责任，让干部“守信”，以科学考核问责破除“假创新”。凭实绩用干部，以实绩论英雄。创新当以问题为导向，以解决实际问题为标准，不能只从单一维度进行考量。一方面以科学考核“正歪树”。将工作实绩放在重要位置，将说实话、办实事、求实效、创实绩作为评价考核的重要指标，以实绩反映干部工作能力，以事实为依据，进行准确、客观、具体的鉴定，营造良好的干事创业氛围。另一方面以严厉问责“拔烂树”。采取“四不两直”方法，搞“突击检查”“微服私访”，对典型现象冒头就打，对形式主义和官僚主义严重的干部运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等手段，进行严厉问责，切实达到“惩处一个、警示一批”的效果，不断激发干事创业的积极性。
　　
　　行不可辍，未来可期；功不唐捐，玉汝于成。破除基层“伪创新”非一日之功。我们要发扬“严真细实快”的工作作风，坚持以人为本、提升干事本领、科学考核问责，为推动高质量发展汇聚团结奋斗的磅礴力量。