青年干部的担当作为

　　作为当代中国青年，我们生活在崭新的时代，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为新时代的中国青年干部，更应树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，坚定理想信念，以满格状态担当作为，贡献自己的才干。

　　加强理论学习，感悟思想力量，激发担当作为内生动力。青年干部要始终坚持不懈永积极向上的精神凝心铸魂，加强理论学习。通过“三会一课”集中学、“基层夜校”互动学、“学习强国”随时学等常态学习体系，通过青年干部读书群，理论宣讲大比拼等形式，在深学、细悟、笃行中，深切感悟真理的力量。作为党和国家事业发展的生力军，青年干部只有在思想认同、政治认同中才能进一步强化担当精神，只有在素能提升、站位提升中方能不断强化担当之责。

　　注重实践锻炼，掌握过硬本领，提升担当作为能力水平。过硬本领是担当作为的前提和保障。青年干部要心怀“国之大者”，把事业发展与自身成长统一起来，立足本职岗位，在日复一日的工作中，开展调查研究，总结经验教训，补齐知识短板和能力弱项，着力强化实践历练，不断提高自身“能为”“善为”的能力水平。在为民服务中，勇于担当、敢于磨练、善于作为，在应对挑战时敢想敢试，在遇到问题时敢抓敢管，在迎接风险时敢做敢为，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　坚持正向激励，突出实干实绩，打造担当作为坚强后盾。推动和激励青年干部担当作为，关键是要给足敢于担当者底气和后盾。先是建立崇尚实干、能干者上、优秀者先的正向激励体系，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，从根本上提升干部担当作为的积极性。再是建立容错免责机制，为青年干部保驾护航。认真落实“三个区分开来”，健全边界清晰、流程规范、容纠并举的容错纠错机制，激励广大青年干部在遵规守纪的前提下，开拓创新、攻坚克难，充分营造“撸起袖子加油干，风雨无阻向前行”的浓厚氛围。