年轻干部要勤学、善思、实干

　
　　年轻干部是党和国家的宝贵财富，是推进伟大事业的重要力量。然而，对于初入基层的年轻干部来讲，由于经验不足和知识储备不够，很多年轻干部初入基层时往往面临“本领恐慌”的问题。那么，如何破解“本领恐慌”这一难题呢？年轻干部要勤学、善思、实干，以学补短、以思强悟、以干培志，不断增强理论功底、提高思维能力、强化斗争本领。

　　以学补短，增强理论功底。学习是年轻干部提高本领能力的关键，只有通过不断学习，才能够不断充实自己的知识储备，不断增强自身的理论功底。年轻干部要善于利用各种学习机会，参加培训班、研讨会，阅读书籍、报纸和杂志，向身边的老同志请教学习，在学习中不断提高自己的素质和能力。

　　以思强悟，提高思维能力。在日常工作中，年轻干部要善于思考、善于总结，通过反思和总结工作中的经验和教训，不断提高自身的思维能力。要开动脑筋主动思考，多问几个为什么、怎么做，怎样才能做好，怎样做才能不出差错，把能想到的都进行深入、细致地思考、分析，把可能出现的局面尽可能想到位，只有做到思考上的“勤奋人”，才能成为工作上“内行人”。同时，要注重拓宽自己的视野和思路，多了解一些领域的知识和信息，增强自己的综合素质和创新能力。

　　以干培志，强化斗争本领。百年来，无数党员用行动向我们阐述了什么是实干，什么是一切为了人民。从心里装着人民却不顾自己身体的焦裕禄，到以一己之力改变无数女孩命运的张桂梅，再到敢向绝壁要天路的当代“愚公”毛相林，他们都是埋头苦干、拼命硬干的人。作为年轻干部更要责无旁贷地接过属于自己的时代接力棒，以实干培志，敢做、能做、不怕做，多当几次“热锅上的蚂蚁” ，敢于接下“烫手的山芋”，甘于静坐“冷板凳”，无惧“红脸”，无畏“辣言”，在实干中不断增强斗争本领。

      李苏楠