“精准滴灌”，培养好干部

　　年轻干部生逢伟大时代，是当前事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定，勇于担当、善于作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。对于年轻干部的培养，传统的“大水漫灌”式的培养方式已经无法满足当前的需求，培养新时代优秀干部，需要采用“精准滴灌”的方式，有针对性地进行培养，让年轻干部在各自领域得到充分发展。

　　在实践中多“滴灌”，培养造就敢于担当、善于作为的好干部。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。基层一线作为年轻干部历练成长的主阵地，是年轻干部的试金石。年轻干部深入基层实践，能提高敢于担当、敢于斗争的能力本领，能促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，需注重岗位实践锻炼，加大年轻干部轮岗交流、挂职锻炼力度，不断开阔年轻干部视野、丰富经历、提高能力。及时跟进年轻干部的学习进展和实践成果，给予他们必要的指导和支持，让年轻干部在“滴灌”中历经风雨，成长成才。

　　在能力中多“滴灌”，培养造就勤学苦练、能谋善断的好干部。玉不琢不成器，人不学不知义。对于年轻干部应以豁达的热情去激励，而且应使他们以此种热情去建设自己事业。在年轻干部培养上要注重强化理论武装，要重视年轻干部的学习。积极组织年轻干部参与急难险重工作，参与核心工作，锻炼年轻干部，引导年轻干部在干中学、学中干，提高能力水平。同时，必须善于识别年轻干部。通过全面深入地了解年轻干部的个人特点、专业背景和工作经验，知悉他们的优势和不足之处。在此基础上，制定个性化的培养计划，充分发挥年轻干部的优势，针对不足之处进行精准提升。

　　“刀在石上磨，人在事上练”，年轻干部只有置身于复杂局面之中，才有可能锤炼出“驾驭复杂局面的能力”。

　　松溪县郑墩镇林昌悦

好干部，精磨久已

这繁华盛世，必担大任！

个性化培养，造就优秀青年。

精准扶贫！

在能力中多”滴灌”，培养造就勤学苦练、能谋善断的好干部

培养好好好

精准施策！