年终总结要“求真务实”

　　当前正处岁末年尾，年度总结成了各机关单位的一项重要工作。年终总结既总结过去一年取得的成果，也刨析存在的不足与问题，更要擘画新一年工作方向和重点的蓝图。做好年终总结，一方面切忌空说大话避实就虚，只谈成绩不提不足；另一方面不能“新瓶装旧酒”、“换汤不换药”，搞形式主义。凡事预则立，不预则废。做好切合实际的剖析，总结经验教训，展望未来新篇章，才能让年终总结发挥实效。

　　抛弃繁花点缀，年终总结要求真。实事求是是我党一贯的优良作风，我们在总结材料汇报中也要秉持这种作风。年终总结作为一年工作的收官之作，重要意义不言而喻，如此汇报材料切忌避实就虚。一方面汇报材料反馈的情况要真，要真实反映现在的处境。对过去一年工作的优秀成果要择出来获取经验，进而铺展开来；对存在的不足、制约性缺陷也要汲取教训，坚持问题导向，来年提前布局，充分发挥主观能动性。另一方面数据要真，真实数据支撑的年终总结会更有信服力，对总结一年工作的得失才会更有参考意义。没有数据支撑的汇报总结将成为无根之树、无源之水，是站不稳脚的。在搜集数据时要深入调研，注意甄别整理，用科学严谨的分析获得真实的资料，为剖析问题提供科学数据支撑。

　　避免泛泛而谈，年终总结要务实。年终总结不能只有华丽的文藻和光鲜的成就，而对于问题和不足浅尝辄止、浮光掠影。总结汇报要详实，不能只谈成绩不谈总结提升，只提问题不谈解决办法，敢于自我批评，善于刀刃向内是一个党员干部必须拥有的优秀品质，真正做到具体问题具体分析。同时，年终总结不仅总结经验教训，也为新一年的工作谋划布局。对于说过的话、定下的事要雷厉风行去做，讲实话、出实招，多做实事，不说空话，不搞形式。发现问题后就要去解决问题，问题不去处理永远都不会消弭，量变积累质变，问题少积多、小成大，不实际解决问题终会埋雷，损害公共和人民的利益。解决问题的过程中也要采取务实的方法，党员干部要坚持“从群众中来，到群众中去”，多听取群众意见，汲取群众智慧，充分调研，确保在正确的道路上正抓实干。