让基层“表面工作”无所遁形

      基层“表面工作”是我们党内的作风顽疾，作为“四风”之首，表面工作危害已久、流毒甚广。长期以来，表面工作犹如横亘在党和人民群众之间的一堵无形之“墙”，侵蚀着党和政府的公信力，破坏了党和政府的形象，基层和群众对此深恶痛绝。我们必须把纠治表面工作问题作为加强党的政治建设的重要措施、坚守初心使命的重要内容，以刀刃向内的自我革命精神，与表面工作作坚决、彻底的斗争，让基层走出形式的泥沼。
      要卸下包袱，轻装上阵。要切切实实为老百姓办实事，为人民谋幸福，就要丢掉不必要的“包袱”，防止“负重前行”，。要树立正确观念，将对上负责与对下负责相统一，显功与潜功相统一，做实事与做好事相统一，决不做自以为领导满意却让群众失望的事，决不能身子进了新时代，思想还停留在过去。守住精文简会的硬杠杠着力提高文件、会议质量，让基层于部把精力用到察实情、出实招办实事上。防止层层加码，理清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致要求，建立健全责任清单，科学规范“属地管理”
      要敢于担当，实事求是。力戒表面工作减轻基层负担最关键的是要弘扬实干精神。要切实改进学风、文风、会风和工作作风，真正把心思用在干事业上把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，树立一线解决问题的导向、培育求真务实的作风、形成实干苦干的氛围。要强化对标意识，始终保持埋头苦干、真抓实干的工作作风，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终保持夙夜在公、念兹在兹的专注精神，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，一步一个脚印把霍山高质量绿色发展推向前进。要结合工作实际，我们要大兴调查研究之风，深入群众、深入基层，多开展随机调研、蹲点调研解剖麻雀式调研，看真实的场景、听群众的心声，察实情听真话、取真经，力争在一线发现问题、解决问题。
      要建立机制，防止反弹。防止“死灰复燃”，必须建立机制。完善干部激励机制，坚持严管厚爱结合，建立领导干部竞争上岗、绩效考核等制度，落实带薪休假、职务职级等待遇保障，让基层于部工作有“奔头”、待遇有“甜头”。深化基层治理机制，进一步向基层放权赋能，构建基层智慧治理体系，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层，紧盯老问题和新表现，全面检视、靶向治疗，加强源头治理和制度建设，提升基层公共服务、矛盾化解、应急管理水平，切实把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨护上来。
      纠治基层顽疾，不可能一蹴而就、立竿见影，需要持之以恒，久久为功，干方百计防止其“春风吹又生”。我们要把新病症和老问题结合起来谋划、把攻坚战和持久战组合起来整治、把当下改和长久立统筹起来推动，坚持追根溯源、对症下药，破解难题。