让新时代基层干部以满格状态勠力前行

　　基础不牢，地动山摇。基层一线工作是国家建设的基础工作,也是整个国家工作的起点，而基层干部就是党和国家工作的“基石”。在全面建设社会主义现代化国家新征程开启之际，于基层干部队伍中创造良好的成长条件和工作氛围，激发干部的“满格状态”，培养“善学习”的内行人、“敢担当”的话事人、“有作为”的带头人，是建好建强基层干部队伍的重要任务，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的重要保证。

　　正确的培养方向和方法让干部战斗力满格。要培养干部适应新时代发展要求的能力，需要干部提起敢担当的底气，鼓起敢担当的勇气；作为新时代的干部，不但要有干事的愿望，还应有作为的能力。基层干部更要“接地气”，更要求干部加强专业知识、专业能力培训，强化专业作风、专业精神，做到干一行爱一行、钻一行精一行，管一行像一行。有能力就有战斗力，让基层干部在基层的工作中更敢于担当敢于积极作为。

　　科学的考核推动让干部积极性满格。调动积极性是培养新时代干部的重要抓手，积极性是干部敢担当的活力源泉，淄博、哈尔滨的接连爆火出圈不仅得益于本身城市吸引力，还归功于当地基层干部发挥主体积极性和主观能动性的“内卷”。要激活干部的干事动力，需要用好考核“指挥棒”，正确引导干部工作；树立考核“风向标”，以科学鲜明的用人导向，让“崇尚实干、注重实绩”的风气在基层干部中扎根，在严管和厚爱中双向发力，培养敢担当、勤作为的土壤。

　　合理的体制机制保护让干部安全感满格。面对新时代新形势的新要求，既要注重强化基层干部责任意识，优化考核指标和问责机制，也要落实精准问责、容作纠错等措施，为脚踏实地在工作中学习的干部提供容错的“保护伞”，彻底抛弃多做多错，少做少错，不做不错的思想。强化干部的人文关怀，解决干部在思想上、工作上、生活上的难处，彻底为其解决后顾之忧，让他们在新时代这片广阔天地大展手脚。

　　激发基层干部的“满格状态”，需要我们从多方面综合发力，让基层干部得以全身心投入到社会主义建设中来，为国家事业发展提供不竭动力和支持。（余姚市丈亭镇人民政府 卢逸超）