人才与乡村振兴的“双向奔赴”

　　“乡村振兴，关键在人、关键在干。”2023年中央农村工作会议强调，“要提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平，强化农民增收举措，推进乡村全面振兴不断取得实质性进展、阶段性成果。”绘好乡村振兴新画卷，必须将人才资源嵌入乡村振兴的方方面面。

　　把准发展定位，用好选才“透视镜”，做强人才队伍“基本盘”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。广泛凝聚各方面优秀人才，是我们党百年奋斗的优良传统和宝贵经验。乡村振兴是一项历史性任务和系统性工程，必须动员更多力量、用更大的力度来推进。要围绕乡村振兴产业链、项目链布局好人才链，靶向引进高端人才和高水平创新团队。要结合实际完善人才引进机制，制定更加灵活、更加优惠的人才引进政策，拓展“人才引进绿色通道”。要打好“乡情招商”牌，千方百计动员广大乡贤和成功人士返乡创业，激活“归雁动能”，蓄好源头活水。

　　描绘振兴蓝图，用好育才“广角镜”，涵养人才队伍“精气神”。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”高质量全面推进乡村振兴战略，要坚持一线出人才、一线选人才的理念，让基层成为人才干事创业的大舞台，充分发挥“三农”人才队伍的支撑作用。基层育人才，人才强基层。要加大基层人才培养力度，多把人才放在关键岗位、重大任务中去锻炼、去成长，要有针对性地对他们“压担子”，让人才在学习中进步，在磨砺中成长。要坚持“以人为本”的人才培养理念，加强现有人才的培训开发力度，力求做到人才培训开发与乡村振兴战略相结合，与人才个人成长规划相结合。

　　厚植富民根基，用好用才“指挥棒”，做好人才队伍“传帮带”。“人既尽其才，则百事俱举。”要实现乡村振兴美好愿景，关键在于人才支撑。要容人之短、容人之异、容人之过、容人之长，积极为各类人才搭建干事创业的大平台，让事业激励人才，让人才成就事业。要充分发挥人才驿站、乡村夜校的纽带作用，将人才培育教学点延伸至基层一线，培育和挖掘一批有文化、懂技术、能致富的农村实用型人才。要积极发挥乡土人才的示范带动作用，开展“师带徒”“传帮带”等活动，让更多的“产业能人”“致富能手”从幕后走到台前，带动大家创业致富。