民生为本，助力农村劳动力返乡就业

　　当前，全国两会召开在即，各地党员干部要聚焦如何更好解决基层困难事、群众烦心事，护航民生福祉稳步增进，不断把人民群众对美好生活的向往变为现实。

　　

　　“民生是最大的政治”，随着我国人口年龄结构、学历层次、市场需求和城乡规划的变迁和发展，“35岁现象”越来越成为城市就业的一个门槛，在一些农村地区，16-59岁的劳动人口占全镇在籍人口的80％，但部分农民工为了获得更好的就业机会、发展机遇、生活水平，从而选择外出务工就业，导致农村劳动力大量流失，出现人口“空心化”，与此同时，城市劳动力却相对丰富，出现“35岁”之后一岗难求的现象。因此，如何平衡城乡发展，协调劳动力的回流与输出，解决农村人口“空心化”问题，帮助更多农民工回乡就业成为当前所面临的挑战，对此有建议如下：

　　

　　一是完善基础设施，农村劳动力“想回来”。农村基础设施不完善是导致农村劳动力大量流失的重要因素，应强化政策支持和资金保障，加大财政、人力投入，进一步调整优化使用方向，向道路交通、养老医疗、水气供应等方面聚焦。优化镇、村级道路建设，加强通村公路和村内道路连接，提升农村交通运输服务水平。完善养老医疗服务体系，不断提升医养结合养老服务质效，改善养老服务设施。扩面建设水气供应管网，补足农村用水用气问题。

　　

　　二是稳定就业保障，农村劳动力“回得来”。当前我国部分农村地区资源不丰富、特色不鲜明，产业发展较为困难，稳岗就业存在困难，村民致富增收渠道不广。要进一步强化农村就业服务机制，支持能人返乡、企业兴乡和市民下乡促进就业创业。坚持以产业发展为驱动，挖掘打造乡镇特色IP，形成有辨识度的产业集群带动村民就业增收。要持续壮大发展村集体经济，探索更高质量、更有效率、更可持续的村经济发展模式，提供更多就业岗位，解决好农村就业难题。

　　

　　三是整治人居环境，农村劳动力“留得下”。与城市相比，农村人居环境更加缺乏管护，群众环境卫生意识不强，乱堆乱放、乱搭乱建情况时有发生。必须把农村环境治理放在更加突出的位置，以农村人居环境整治提升和农业面源污染治理为主抓手，推动农村环境治理转型升级，要树立全域治理理念，打造干净、整洁、有序的农村卫生环境，做好“减加”法，减少农村乱堆乱放、乱搭乱建情况，补植种绿，增加院坝绿色面积，全面提高农村环境质量和水平，为返乡劳动力提供“安居乐业”的生活环境。