如何区分定向选调和普通选调?

如何区分定向选调还是非定向选调，看公告也看不出来呀

公告上面会写清楚的
当时备考时也是从零开始的，自己慢慢摸索着找教材找课程，找适合的自己备考方式，可以说也是踩了不少雷的。最近看到很多准毕业生都在问选调生的备考策略，那我就顺便给大家分享一下，希望能对大家有所帮助和鼓励~


一、小白怎么开始？
选调生不同于公考，错过了就真的没可能了，所以一定要在前期把信息战给夯实了，这样才能合理地防止错过机会！
1. 公告：各省选调生报名网；人事考试网（10月份出公告信息）
2. 时间：定向报考时间集中于11-12月；非定向集中于2-3月
3. 报考条件：应届生中的优干、三好学生、D员；非应届中有基层服务经验者
4. 选岗：定向仅针对双一流的高校应届生，主要为省直市直岗
非定向针对大部分高校的应届生，条件广泛上岸率高，主要为乡镇岗
5. 考试科目：大部分省份地区都是考行测和申论，个别省份会涉及到公基，主要参考报考地区的考试公告。


二、选调备考的经验总结
●学习理论知识，掌握答题技巧。
1. 做好行测和申论的扫盲。
我刚开始备考的时候，完全摸不着方向，行测和申论也不知道考啥内容，就去看经验贴，先买了中公公考行测和申论的教材，花了大概一周的时间，把教材过了一遍，知道行测和申论每科目考啥内容，知识点有啥。
先大致地进行了一下各科目知识点的扫盲练习，我个人是觉得这点是很有必要的，通过提前预习对每科目的知识点有个大致印象，对重难点都能有个认知，可以让我在接下来的备考中更有针对性些。
因此，我是比较建议新手小白刚备考的时候，先把教材细致过一遍，做好扫盲。
注意过教材的时候做好圈点勾画即可，把自己有疑问或者不会的地方都标注好。


2. 跟着周栋选调课学答题技巧
行测和申论的答题技巧的学习，我都是看的周栋选调课。只要能把这个课上老师讲的内容给吃透，那行测和申论绝对是高分飘过。
行测涉及到言语、资料、判断、数量、常识五个模块，每个模块考察的知识点很多，题型也很灵活，即使教材过完也是很难掌握每模块的重难点，需要我们在跟着课程细致地把内容梳理一下。
这个老师讲课很透彻，通俗易懂些，只要上课的时候认真听，基本上一遍就能把行测的理论知识掌握个80%，比较适合新手小白用来进行理解记忆。
在讲理论知识点的同时，老师也会结合着每模块去讲对应的解题技巧，都是比较实用的，可以帮我们在解题时节省不少时间跟精力。
注意：听课的时候做好笔记，把老师课上针对每模块讲的解题技巧和重难点都整理好，需要时直接就能拿来用。


申论主要是分为小题和大作文两个大题型，都是比较重要的。对于申论小题的作答，需要讲求答题方法，而针对这块的讲解，我就只服周栋选调课。
老师在讲的时候基本上都是直接结合着具体真题实例，讲每题型的做题方法，非常容易理解。认真跟着老师的思路过一遍，就能把每题型的答题方法掌握住，自己去做题的时候直接就能用上，实战性非常强。
对于大作文的老师教你如何根据材料去找中心论点和分论点，作文框架应该怎么搭建等等，长期坚持学下来，根本不愁作文会跑题丢分。
总之，这个课绝对是选调生备考的必刷课！行测和申论的学习看这一个课就OK。


●练习模块题型，夯实解题基础。
此阶段主要就是以模块刷题为主，行测和申论的每个模块、每个题型都要练习到。
这里我用的是粉笔5100题（行测5000+申论100），都是按照模块跟题型分册整理的，很适合我们做模块练习用，而且答案解析也很细致，参考价值比较高。
注意：这个阶段练习的时候可以不用太在意正确率，主要是为了进行知识点的巩固，做好知识点的理解和吸收才是最重要的。
行测每天每模块至少要保证50道的练习量，申论每题型至少每天要练习3道。
并且从这个阶段开始就要做好错题整理，把行测和申论的错题按照题型分类整理到一块，对于自己做题时不会的知识点和有疑问的地方，要及时做好补充，必要时要把课程拿出来进行二刷。


●训练套题模拟，提升答题速度和质量。
这个阶段我是把中公历年真题卷刷了三遍，考前一个月就全面投入到真题练习中。
一遍主攻答题质量，无论是行测还是申论，都要细究每道题目涉及到的所有知识点，争取一遍刷完之后就能把真题卷上的每道题都吃透。所以，这个阶段必然也是费时最多的，大概用了半个月的时间才过完一遍真题，但好在效果很不错。毕竟慢工出细活的道理大家都懂。
二遍再刷的时候我就把重心放在了提速上。尤其是行测最注重答题速度，速度越快，就意味着你能多答题多拿分，针对这点就必须得通过刷套卷去练习。可以选择通过不同的刷题顺序去总结最适合自己的答题顺序，尽可能地速度提升。申论的速度练习主要就是合理安排好每题型的作答时间，不能出现答不完题的情况。
三遍刷真题卷的时候就是从整体上去规范自己的作答方式，不断进行各方面的优化。建议严格按照考试时间跟要求去进行作答，把填写信息和涂答题卡的时间全都算进去，模拟真实考试场景，让自己考前保持时刻的题感和考感。
经过这三遍的真题练习，必然是能把真题卷上的题给吃透彻的，再去参加考试必然就是如鱼得水。


最后，备考的过程中保持好的心态是成功的第一步。祝大家都能早日成为选调人！

如果将公务员考试比喻为高考，那么选调生就是“精英班”，而定向选调则是“提前批”。但所有选调生招录，都只有当年应届毕业生可以报考，也就是友友们读大四的那一年。我们先来看一下选调生的定义：

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

简单来说，就是在一群考公人中，按设定的条件选出更加优秀的人才作为重点培养对象。而选调生又分为定向选调和普通（非定向）选调，“定向”两个字可以理解为报考人需要在原有选调生基础条件上，再满足更加多样的条件。
但是，并非全国所有省市都有定向和普通选调的。目前定向选调已有上海、黑龙江、云南三个省市发布公告。其余省份会在什么时候发布公告呢？有哪些省份是举办定向选调的，又有哪些是举办普通选调的呢？招录人数分别有多少呢？速速下滑了解吧。

不清楚定向选调和普通选调不用慌，后浪来帮你！


一、了解选调生的基本概念，做到心中有数
选调生是由省委组织部从高校应届毕业生中择优选拔出来的特殊公务员，录用之后会安排到基层工作，当做省市机关工作人员或是领导干部的后备人选进行培养。就含金量来看，要优于普通公务员。可以通过招考公告的名称，招录要求进行判断。
二、熟悉选调生基本类别，了解其中差异


选调还有普通选调和定向选调、中央选调三种类型。

中央选调:只针对部分高校（985的部分高校）招录，报考资格要求更高，符合条件的话可以报考，与国考同步进行；
定向选调各省份情况不一，招考对象主要面向双一流高校及本省的重点高校，一般都是单独举行考试，不与省考同步进行，具体要结合所在省份的要求；
普通选调一般符合相应的资格要求就能报考，有的甚至与省考同时进行，只能二选一报考～

一般来说，中央选调＞省级定向选调（面向某些高校选拔的）＞普通选调（通过省考报名，一个的单位的领导职数有限，发展机会有限。
重点说一些定向选调和普通选调的不同之处啦～
1.招录群体的不同
定向选调生：“定向”是指定学校、定专业，一般指定为世界一流大学建设高校A类（或985高校）或是世界一流学科建设高校（或211高校）的省内急需紧缺专业。
普通选调生:面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生以及国家承认学历的国（境）外大学应届毕业生。
所以定向选调生并非考试的难度有多大，最主要的还是报考门槛相对高，除了限定学校专业，大部分还会要求党员或者学生干部等身份，所以符合条件人数相对少，而招录人数相对说，所以上岸的机会更大一些。
2.起点不同
定向选调生:起点会高一些，招录的岗位基本都是省厅和市局岗位。
普通选调生:招录的岗位以县处级和乡镇级别岗位为主。
相比之下，起点上定向选调生的起点更高一些。所以能够报考定向选调的伙伴儿，优先选择定选。而部分省考和选调生考试时间是同一天，有的笔试内容也是一样的。如果还没报名的话，可以先对比下历年岗位，把职级更高的岗位作为备选。如果是正在备战2023多省联考或普通选调的伙伴儿，还是要好好把握住考试的机会，多听听冲刺课程，针对自己的薄弱模块进行有效的查缺补漏，争取考前提分才是关键。
3.分配不同
定向选调生和非定向选调生都需要到基层锻炼。
定向选调生:一般会优先分配到区县，然后基层工作2年后会回到省直机关或市直机关。如果想要在基层发展，经选调机关和当地组织部门同意，可以留下工作，不过很少有人会这样选择。
普通选调生:一般先分配到乡镇。比如会分配到农村工作2年，期满后一般留在乡镇街道，很难回到上级机关。
其实目前的普通选调生的含金量明显比较低，发展前途有时候还不如普通公务员。
继续分享一些具体的建议:
1、如果是名校的应届毕业生，建议选择定向选调生考试或国考的部委机关，未来的发展机会更佳。
2、如果想在省直机关、市直机关工作，最好是参加定向选调生考试。
3、不太推荐普通选调生，毕竟含金量不太高。基本上一旦考入，在基层工作的可能性比较大，还不如国省考的岗位，所以报考时还是要慎之又慎，千万不要为了上岸而上岸。另外，有些定向到县乡机关的选调生跟集中选调生没有本质区别，要注意好好研究公告进行辨别。
5、国考、省考中有一些岗位不比选调生考试差，但竞争会很激烈，要看个人选择。
其实，如果是应届毕业生伙伴儿，符合条件的情况下，选调、国考、省考都可以参加的，只要考试时间不冲突，都可以去尝试，也就是“巡考”，可以去参加其他省份的公务员考试。因为应届生身份可以不受户籍的限制，但是具体也要根据当年的考试公告要求来看。下图供参考～


当前，2023多省联考及部分省份的选调生考试一步步临近，小伙伴儿们还是把重点放在冲刺备考上。

最基本的就是看是否限制学校，如果没有院校名单，就是普通选调，有那种985 211院校名单的就是定向。
还有一个就是定向选调大部分都是县级甚至市级以上岗位，甚至有省直。普选基本都是街道乡镇，极个别有县的，绝对没有市直省直。

定向选调跟普通选调的区别，由于各省的具体操作不同，因此在区分上也产生了几种差异，差异主要体现在录用岗位层次以及院校范围和规模等方面。
院校范围和规模是决定定向选调跟普通选调的最主要条件。这个条件，也是决定选调的前缀“定向”的其中一点。目前关于定向，有两种说法，一种指选调学校范围，是面向国内部分重点高校的定向；另一种说法，是选调到定向单位。这两种说法众说纷纭，至今没有定论。目前接受度最高的是第一种，也就是面对确定范围和方向的学校选调应届毕业生，称之为定向。目前，绝大多数省份的定向选调都规定了学校的范围。目前出现招录人数最少的是湖北省2021年定向选调，仅面向42所双一流加95所一流学科中划定急需范围的学科招录100名选调生。而目前出现招录范围最小的，如2023年宁夏定向选调，仅仅面向北大、清华、复旦、上交、浙大、南大、中科大、人大、武大、华科、厦大等11所高校，堪比前几年还没有扩大范围时的江苏名校优生等几个地区的定向选调。一般而言，如果表明面向双一流，且在公告中有定向选调字样等，一般就是所在省份的定向选调。当然也有的省份比较例外，在普通选调和定向选调中间再增设几个层次，同时出现了3-4个选调。但也终归不是主流，因此不再赘述。
录用岗位层次是另外一个影响条件。一般来说，定向选调的录用岗位层次一般都是市直及更高层次的省直机关，而普通选调的录用岗位层次则往往是县级以下岗位，更多集中在乡镇或者县直机关。当然近些年来，随着内卷程度的不断加强，在未来有可能乡镇主要面向普通选调，而定向选调是县直属机关及以上层次，也有这种发展的倾向。但目前来看，县依然是一个分界点。
另外，各省组工部门的习惯不同。有的出于工作方便，往往将定向选调跟普通选调的公告一并发布，因此在公告体现上，往往只有一个选调公告。但仔细看，里面会具体说明定向选调跟普通选调的范围、报考条件，因此也不难区分。至于有一些省份则更细致一些，将普通选调跟定向选调各自单独发布公告。对于考生来说，这样区分也更加容易一些。
总之，大家在备考的时候，依然是建议大家，能报考定向选调的时候，尽量报考定向选调。从竞争的程度来看，定向选调还是大大低于普通选调的竞争程度的。