普通选调生和公务员应该选哪一个？

感觉定向选调生才是亲儿子，普通的选调和公务员应该如何选择呢

如果报考乡镇公务员的话，其实这俩本质上差不多，都是在乡镇，普通选调生或许会好一些，因为不少省份都有面向普通选调生的遴选，遴选机会多一些，相对容易考走。如果报考非乡镇公务员的话，那么公务员还是比普通选调生更好，有的人考了普通选调，曲线救国的一种方式，再折腾考遴选考到市、省直机关，自然比不过一毕业就进入市、省直机关的好。
一、先看看选调生和公务员的差别~


二、了解选调生基本概念，做到心中有数

选调生是由省委组织部从高校应届毕业生中择优选拔出来的特殊公务员，录用之后会安排到基层工作，当做省市机关工作人员或是领导干部的后备人选进行培养。

就目前的选调类型来看，主要有三大类：

第一类：中央选调。这一类选调主要是面向部分高校，比如清北，招录人数少，报名这块都是学校推荐，参加国考。
第二类：定向选调。这一类选调，“定向”一般面向重点高校招录选调生，一般是985或者211院校。但是有的省份也会面向本省或者少数双非高校招录。
第三类：普通选调或者常规选调。普通选调面对的高校范围更广，选调条件也更宽松一些。而公务员要求比较宽泛，除去由于一些岗位的特殊性进行专业、基层工作年限、党员、性别等的额外要求，基本要求都是35周岁以内单独针对高校，符合报考资格就可以报考，比如应届生身份、预备党员、获奖经历等等。

中央选调的发展前景更大，毕竟都是中央部委的公务员。而定向选调毕竟是针对部分高校的招录，部分省份对于定选生的政策保障力度也不错，有的在基层锻炼几年后会调到省直或市直单位工作；普通选调政策保障性比较一般，大多在基层工作。
如果非要在选调生和公务员之间排个序，比较建议：定向选调生>公务员>普通选调生。
确切的说普通选调生跟公务员差不多，但是比较之下，机遇会多一些，尤其是省市遴选的时候，会向选调生群体倾斜，但也要通过考试才行，不过机会还是有的，看你自己能否把握住了。
后浪建议只要有合适的岗位就可以努力报考，如果在国考和普通选调生之间做选择的话，还是建议选择国考。
三、继续了解选调生与公务员的差异


一、招考机构、招录考试不同。
普通公务员主要通过国家公务员考试（国考）或省级公务员考试（省考、联考）进行招录，招录机构是国家公务员局或省公务员局。另外，公安民警还可以通过公安院校联考进行招录。
选调生有专门的选调生考试，招录机构是省委组织部。
一、报考条件有差异
普通公务员既面向应届毕业生招录，也面向社会人士招录，相对来说，报考要求限制较少。
选调生的报名条件严格很多，要求必须是本科以上应届毕业生，而且最好是学生干部、身份为党员或预备党员。
二、报考程序有区别
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求学校重点推荐和审查。
笔试考试方面：科目上基本相同，都是由行政职业能力测验和申论组成。
面试考试方面：结构化面试或无领导，题目考察的能力范围和公务员相同。但是选调生的面试竞争压力要稍小一些，因为符合条件人数少，上岸机会大。
三、培养目标不同
公务员的范围比较大，基层岗居多，提供的岗位大部分都是基层岗位，例如县直机关或乡镇街道。普通公务员想要往上走，只有两种途径，一是参加遴选考试，二是提拔为领导干部。
选调生不仅拥有国家公务员身份，更重要的他们是作为培养党政领导干部后备人选。选调生考试中有不少岗位在省直机关、市直机关，主要集中在定向选调生。
四、职业规划不同
普通公务员的发展会受单位规格影响较大，单位平台较高，发展速度会比较快，单位平台较低，发展素质明显受限。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习等方式，鼓励参加公开选拔等遴选考试进行重点培养。选调生提拔速度比公务员晋升渠道要畅通很多。
最后再说说选调生和普通公务员如何选择？
1、如果是名校的应届毕业生，建议选择定向选调生考试或国考的部委机关，未来的发展机会更好。
2.有些定向到县乡机关的选调生跟集中选调生没有本质区别，要注意辨别。
3.国考、省考中有一些岗位不比选调生考试差，但竞争会很激烈，要看个人选择。
目前热度最高的就是2023国考了。


总的来说就普通选调生来说含金量不如定向选调生能报考定向选调的，还是报考定向选调，然后就要把握住国考和省考的机会，有些职级较高的岗位也要作为优先级考虑。
最后再嘱咐小伙伴儿一点，备考过程中不在于拉长战线，而在于提高备考效率，掌握更多的解题技巧才是关键，多听课，备考更高效。加油！！

先看自己符不符合选调生的条件吧，毕竟选调生也有定向和非定向之分，下面是我的文章，可以读读。




​本文主要介绍选调生与公务员的几点区别，目的是为了方便符合条件的读者进行更有效备考，也为志在这两类考试中取得成绩的读者提供一些参考与借鉴。


先总的概括一下，选调生同样具有公务员编制，属于公务员的一种，享受公务员待遇，但不分类别、不分部门、不分地域、不结合自身实际情况地说，“选调生比公务员更好”这类的论断是极其片面的。


我打个比方，如果你在中央部委工作，是志在仕途的公务员，那无论是在待遇、发展前景等等方面，比你考一个乡镇的选调生要好得多。


正文开始之前，有必要介绍一下什么是选调生。

选调生，顾名思义，是我国省级以上党政机关，从全日制本科以上应届生当中选拔出一部分后备人才到基层工作，作为领导干部的后备人才。


选调生分为两类，分别是定向和非定向。定向选调针对的是国内部分双一流建设高校，比如我们熟知的清华北大，省内包括郑州大学和河南大学，此外定向选调还包括国外、港澳知名高校，拿最近的2020广东省选调生高校名单来举个例子。

一、国内一流大学建设高校（36所）：北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、东北大学、郑州大学、湖南大学。
二、国（境）外知名高校（60所）：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学、澳门大学。
三、国内一流学科建设高校（70所）：北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学
……

如上图，定向选调只针对国内外的一些名校进行招录，而且必须是应届生才能报考，要求比较高，因此如果考上了，那么起点也相对较高。

非定向选调，以我的家乡河南省为例，2019年河南选调生考试，非定向招录了600人左右，我的几个同学也在其中。

相对定向选调，非定向选调生不对考生的学校作过多限制，只要求是应届本科以上毕业生，因此门槛较低。

那么相比公务员来说，选调生最显著的特点是什么呢？





第一，选调生会先到基层锻炼一段时间，以定向选调生为例。比如你上岸省直单位之后，编制在原单位，但是你人会先去基层锻炼一段时间，基层服务期满后你就可以回原单位工作。当然这只是定向生，对非定向生来说，用人单位是不承诺你在基层服务期满后把你调回去的。

相对公务员来说，上岸即定岗，比如你考入北京市西城区税务局，那你就在该税务局上班。此外还有一类特殊情况，就是你在考这个单位之前，没有选择具体职位，直接报考了这个大的单位，那么你在进入这个单位之后的岗位可能会有所变动。

第二，招录范围不同。比如广东选调生考试就仅限国内双一流高校和港澳几所高校，以及国外著名高校（QS世界大学综合排名前100），其他高校不具备报名资格。

但非定向生不同，拿19年河南选调生考试来说，非定向生要求应届本科以上毕业生，再加上优秀学生干部/中共党员/入伍经历/校级荣誉这几个条件满足其一即可。

而对于公务员考试来说，大专以上学历、专业对口一般就具备了报考条件，甚至对一些岗位，如本来要求本科以上的公安岗，可对具有大专学历的退伍军人放开限制。

第三，发展前景方面。这个东西是比较虚的，我自己也没有很好的把握，下面就放几张各省份选调生的招考公告来大家自己作个评判。

首先是河南省（非定向）：

选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要和个人志愿，统筹分配到各县(市、区)工作。本科生分配到缺编的乡镇机关工作;硕士、博士研究生分配到缺编的县(市、区)直机关工作。选调生到岗后，先安排到村任职2年(是中共党员的任村党支部书记助理;非中共党员的任村委会主任助理)，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但每年不超过3个月。在村任职期满后返回原单位工作。

可以看到的是，河南省要求本科生到乡镇，硕士生到县区，最低服务年限是5年，而驻村任职期满后还承诺返回原单位（可能是乡镇）。


作为对比，我发现广东选调生并不承诺在驻村任职期满后返回原单位，只是说了一个“加强培养锻炼”。

加强培养锻炼。录用到2020年度选调生职位的考生，严格按照《广东省选调生工作办法（试行）》进行培养锻炼。选调生录用后一般直接安排到村任职2年进行基层锻炼。省直单位录用的选调生，试用期满考核合格后再安排基层锻炼，时间2年，一般先到村任职1年，再到粤东粤西粤北地区本系统的县直单位工作1年。其他录用到省直、市级机关的应届毕业生（含未满2年基层工作经历人员），在机关试用期满转正后，应安排到基层锻炼满2年。

近日发布的河南省选调生招考公告（定向），可以看出和非定向的不少差别：

选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合专业特长，统筹分配到市直党政机关，并将分配安置情况统一造册登记报省委组织部。
(一)基层锻炼。选调生到岗后，先安排到对口的乡镇(街道)进行为期2年的基层锻炼(其中第1年为试用期)。基层锻炼期满后，原则上返回原单位工作;本人愿意在基层工作的，可提出申请，经所在单位同意后，报经省辖市党委组织部批准，并报省委组织部备案，也可留在乡镇(街道)工作。

意思是什么呢，就是这些定向选调生一进去编制就在市直党政机关，去基层就是给自己镀个金，有这样的基层工作经历，方便日后的自我提升。


据此，你可以看出定向与非定向的差别所在，无论定向与否，一开始肯定要下基层锻炼。但定向生编制在市直党政机关，而非定向生编制有可能在乡镇也有可能在街道。但基层服务期满后，定向生基本上都能回到原单位，而非定向生可能的去向只有乡镇和街道（应届本科毕业生）。




在选调生当中，有一类选调生最为神秘，也最为稀缺，他们就是央选生，即中央机关选调生。


和定向选调生一样，央选生上岸后编制也是挂在原部门（中央机关），待基层服务2年以后，他们的工作由原部门统一安排。

更重要的是，由于中央机关大多是硕士以上在考，而央选生是招录应届本科生的，这样就避开了和一群考神的竞争，并且在上岸后具有年龄优势。


不过正是由于这么好的待遇，也造成了央选生的门槛非常之高，以16年中央选调应届优秀大学毕业生为例：

国家公务员局将于2015年10月从部分高校选拔一批2016年应届优秀大学毕业生到中央机关工作。现将有关事项说明如下：
一、 报考条件
　　(一) 具有中华人民共和国国籍;
　　(二) 2016年应届毕业生(毕业时间截止2016年7月)，18周岁以上(1997年10月15日前出生)，其中，大学本科25周岁以下(1989年10月15日后出生)，硕士研究生30周岁以下(1984年10月15日后出生)，博士研究生35周岁以下(1979年10月15日后出生);
　　(三) 中共党员;
　　(四) 校级以上(含校级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生获得者，上述条件满足一项即可;
　　(五) 有良好的政治素质、品学兼优、有较强的组织和实践能力;
　　(六) 具有正常履行职责的身体条件;
　　(七) 具备招录机关规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
　　委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，已经签订省(市、区)选调生协议或已确定为各级党政机关拟录用人员的，不得报考。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，不得报考。
……
六、 基层锻炼
　　新录用人员录用后不分配到内设部门，不定岗位，由招录机关统一组织到乡镇机关和对口县直部门或一线执法部门锻炼，其中在乡镇机关锻炼至少1年。新录用人员1年试用期满考察合格的，按照有关规定办理转正定级手续，不合格的取消录用。2年基层锻炼期满进行一次全面考察，考察合格的，由招录机关安排工作岗位，不合格的按照有关规定处理。

除了要求是党员、优秀学生干部等条件之外，由于是非公开招聘，央选生面对的高校也只是固定范围内的几十所（查不到）。

综上，发展前景方面，对比公务员，选调生未必具有优势，但可以大致下个论断，中央选调生＞定向选调生＞公务员＞非定向生（限定在同一地区）。


第四，考试方面有几点，一是报名程序，二是笔试面试内容。

关于报名程序，无论是公务员考试或选调生考试，只需要在当地人事网或报考专题网站上提交自己的个人信息、选择岗位，等待资格审查就可以了。

而对于部分省份，如广东（就是这么特殊）。参加选调生考试的童鞋需要填写一份推荐表，应届生需要所在学校的盖章，国（境）外报考人员需要所在地党组织或其他官方认可的单位审核。

关于考试，同公务员考试一样，选调生考试同样分为笔试和面试两个环节。

但和公务员考试不同的是，部分省份考的是行测和思维能力测验，那么何为思维能力测验呢？下面我放道题大家感受一下。



5、排名次(20分)
A、B、C、D四个学生参加一次数学竞赛，赛后他们四人**名次如下：
A说：“C第一，我第三。”
B说：“我第一，D第四。”
C说：“我第三，D第二。”
D没有说话。
等到最后公布考试成绩时，发现他们每人只猜对了一半，请说出他们竞赛的排名次序。

如图，这是19年广东省选调生考试的两道真题，可以看出来，这两道题更多考的是逻辑思维能力，通俗的讲，像考智商的题目。

当然这只是广东省的骚操作，像河南省选调生考试考的依旧是行测和申论。

关于面试，大部分仍是结构化面试，也有部分省份如广东，采用的是无领导小组面试。

写了这么多，相信大家也对选调生和公务员之间的区别有所了解了。


最后，我想说的是，一个好的平台固然重要，但既然有志于选调生和公务员，就不能太过执着于平台，因为无论能力大小，职责轻重，人民公仆始终要有一颗服务人民的心。





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这就得选平台了，
       省市机关的公务员优先，在县级一下就选择普通选调了，毕竟在县级以下平台，普通选调比公务员有那么点优势，毕竟选调能进入后备干部的行列，普通公务员就是普通工作人员了。

那些吹爆选调的，很傻很天真

你们不知道普通选调都要去乡镇基层吗？

两年后不少人确实能解决副科，但很多人仅此而已

基层最难的，不是在乡镇解决副职，难度在于跨入县级部门当领导，你个人生地不熟的外地人，考个异地选调生，在乡镇干那么多年，两办纪组宣政的领导一个不认识，乡镇副科以后如何向上走？

特别是在四五十个乡镇的大县，乡镇副科多如牛毛，你如何往上爬？

话说，我有两个当选调生的同学，一个辞职，一个考到外县的县级部门当普通公务员去了

以上不针对省直选调和名校选调，想告诉应届毕业生，容易得到的，不会那么美好。

本人就是一名定向选调生
入职几年，也算是对体制内有些了解。
以我个人经验来看，普通选调生与公务员的选择分界线在：是否为市直机关，简单说就是否为正处级及以上单位。  可报考正处级及以上单位的，建议直接考公务员；在县区、乡镇的，选调生比公务员更好。
讨论这俩哪个好的，说白了就是哪个身份更容易升职，毕竟职位越高，能做的贡献越大。
先说县区，我认识的县区选调生一两百个了，同届的，往届的，新考上的，还包括零几年的老选调生。在县区的零几年的选调生，目前我知道的有到县委常委的，有好几个成为了乡镇长。还有一批已经提拔为副科的90后，85后选调生们。副镇长，宣传委员，团区委副书记等。在当地，有普遍共识，选调生是待提拔的苗子，比普通公务员有更多的提拔机会，这个群体的属性：大学好、党员、学校期间优秀、干工作好、学习快、工作成长快。是被普遍认可的。
所以说在县区一级，能考选调生一定要去考，至于工作单位、下村第一书记，我认为都不是问题。因为单位是可以选的，在你考上后组织部组织的选岗时候是可以根据成绩选工作单位的，考的越好，越可能选到县委等实权好单位。至于下村第一书记，组织是给你明确的锻炼时间的，就是你2年后肯定能回来，不会一直待村里，同时据我所知，下村锻炼的选调生往往也在所在乡镇帮忙，这个对刚入职的选调生是有好处的，基层试错成本低，你就是犯错了也很容易纠正，不会出什么大纰漏挨处分什么的。而且乡镇作为一级政府，对口着上面所有部门，工作类别齐全，对刚入职的选调生全面认识体制内工作有好处，当然了，驻村肯定比在城区苦多了。但是现在任职都要求两年基层工作经历了，这是个刷了更好的履历。
再说正处级以上单位。据我所知，正处级以上单位除了每年少量的公务员考试招录之外，其他都是通过从下面的单位借调抽调人员干活，然后考察这个人干的怎么样，两三年后再决定要不要给你调关系。这个层级的单位在你考了选调生后是不好进入的，机会少。所以要是省考能去就赶紧报。有这么几个好处：1、单位层级高，副科正科副处副调研员正处岗位多，提拔到副科机会特别大，可预见的是好好干活，熬到正科完全没问题。要是正厅级单位，熬着到副处也是没问题。2、能接触到的业务面特别广，接触到的往往是一整个分管领域的大事儿，锻炼人。3、层次高，信息量广而大，到一定级别，能获得别人所不知道的各种信息，说不定自己什么时候就用到了。4、你认识的层次也高，遇到困难的时候有门路帮忙。
正处级单位，一般百十号人，各处室是正科级，一般一个处室也就三五七人，成为处室副职就是副科，正职就是正科。好好干还是很大机会的，毕竟这种处室是真正本行业需要干活的地方，是需要能干活会干活的人，只要踏实练好个人能力，总有机会。正处级以上的单位，那就更不用说了。
还有特别重要的一点，选调生的竞争相比省考小很多，因为选调生要求门槛更高。要是公考准备不是特别充分的，在考虑能不能考上的学弟学妹们也可以选择报考选调。
综上，真心希望学弟学妹们在走上体制内道路的时候能认真考虑，做好最优选择。一篇回答，能帮到参考建议，也就开心了。
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