加强人才培养，为奋力推进中国式现代化武汉实践提供人才保障

　　2024年3月15日，全市组织工作会议召开，会议强调要突出抓好领导班子和干部队伍建设，以更大力度培养引进用好各类人才，这一主题与去年中央人才工作会议精神保持高度一致，武汉市坚决贯彻落实中央人才工作会议精神，不断加强人才培训，为现代化社会治理体系不断输送人才。

　　关注人才日常学习，不断提高党员干部工作能力水平。随着中国式现代化不断发展，对各类人才需求不断加大，特别是适应新发展理念、具有创新思维和拼搏精神的高素质人才，要关注年轻干部日常学习，定期安排前沿培训课程，帮助年轻干部扩展视野、提高业务水平，提升整个年轻干部队伍水平，以便年轻干部在应对各项困难、挑战的时候能够得心应手。

　　关注人才选拔任用，充分发挥党员干部工作积极性。坚持党管干部原则，选贤举能，树立“能者上、不能者下”的理念，关心呵护青年人才干部队伍，用好、用活年轻干部，让年轻干部到重要岗位、重要工作、基层一线上去，直面各项困难和挑战，用问题和困难不断磨炼自己，促进年轻干部快速成长。针对表现突出的干部，及时选拔任用到关键岗位上，提高整个年轻干部队伍的积极性。

　　关注人才队伍质量建设，着力打造务实能干的先锋模范队伍。要扎实做好人才队伍高质量建设，通过评选一批优秀同志作为模范，来带动整个年轻干部队伍发展，不断引导党员干部立足岗位、争创一流，树立正确的政绩观、发展观，在比学赶超中同学习、共进步，进而提高年轻干部队伍整体工作水平，把年轻干部队伍打造成作风过硬、务实能干的先锋模范队伍。

　　人才资源是中国式现代化建设的重要动力。的重要要素，要坚定不移贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，为奋力推进中国式现代化武汉实践提供人才保障。