“土”岗位爆火，乡村如何“筑巢”迎“归雁”？

　　春节假期一过，进城务工的“打工人”们已陆续返回工作岗位，各行各业充盈着“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲。不过值得关注的是，有些乡村企业的首场招聘一反常态的“热辣滚烫”，乡村日渐成为更多年轻人创业热土。

　　“土”岗位爆火的背后有经济也有文化，是人才的回归也是传统的焕发。随着乡村振兴战略的深入推进，农村不再是落后的代名词，变成了希望的田野，从“村超”到“村晚”、再到“农业大摸底”等等，乡村振兴“好戏”连台上演，吸引了越来越多的新农人返乡创业，为乡村产业发展赋能增效全面推进乡村振兴战略，不仅要树牢人才第一资源的理念，立足乡村人才培养，更要筑好乡村人才之巢，让“归雁”成为乡村振兴的“领头雁”。

　　政策支持引“雁”归，吹响人才“集结号”。资金支持应成为政策的重中之重，政府可提供贷款、税收优惠等政策，降低创业者的创业风险，激励有志于乡村发展的人士投资兴业。对于绝大多数创业者来说，能否及时得到一笔“真金白银”的创业担保贷款，是迈出创业“第一步”的关键因素。近年来湖北省为吸引人才返乡创业，从2021年至今持续优化创业担保贷款流程，加快实现“电子化”流程全覆盖，让创业担保贷款“发得畅”，群众“贷得快”，为广大青年创业者提供了有力保障。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，青年人返乡创业结出的硕果，返乡创业的底气和后劲，皆源自于政府部门在盘活资源、用活政策、激活动力上下功夫。

　　搭建平台“雁”创业，用好人才“孵化器”。要想吸引外出人才有效回流，首先要增加交流互动，鼓励高校、科研院所在乡村设立涉农研发、成果转化平台等，通过“政府+高校”“政府+企业”“政府+科研院所”等形式，重点打造农业产业园，为返乡人才创新创业搭建广阔舞台。这场“雁归”乡村的盛宴，不仅是乡村经济腾飞的契机，更是传统文化的涅槃重生，而“孵化器”的善用，则是为返乡创业者提供了一场智慧与经验的碰撞与交流。这股“新风”助力着乡村振兴的步伐，也为每一位返乡创业者点亮了前行的路灯。

　　兴产业助“雁”腾飞，打好留才“组合拳”。为了增强人才归属感，让各类人才引得进、留得下，在把基础建设和保障的短板补齐之上，还要立足产业，将人才嵌入到乡村的一线基层的治理和发展中。庆云县用好省级“扩大乡村振兴合伙人”试点县机遇，设立“强村共富”产业发展基金，成立省市乡村振兴专家服务基地，支持在外能人与村集体合作，发展特色种植、畜禽养殖、庭院经济等项目。回引能人返乡任职、创业、参与公益事业，为乡村振兴提供了有力人才支撑。

　　“行百里者半九十。”乡村振兴工作必须稳扎稳打，久久为功，要把发展人才放在首要位置，想方设法创造条件，让每一位“归雁”在乡村找到自己的翅膀，每一片“筑巢”的乡村都能孕育出更多的希望和梦想！（城东管理区 刘璠）