“三点”发力让“新农人”成为乡村振兴新力量

　　人才蔚起，国运方兴。人才的培养与发展都是治国安邦的战略大计，目前农村最缺乏的就是既懂现代农业技术又懂经营管理的复合型人才。如何破解这个人才难题，当务之急要抓好“新农人”的培养，聚焦“三点”发力，让更多的“新农人”成为助推乡村发展的“兴农人”。

　　在“党建引领”上着力，构建“新农人”的新洼地。群雁高飞头雁领,船载万斤靠舵人。要想实现乡村发展，打造一支政治过硬、素质过关、本领高强的“头雁队伍”是加快乡村振兴的有力抓手，时刻抓好村干部这个“关键少数”，实施“归雁计划”，吸引技术能手、退役军人、创业青年等回村任职，选优配强村级带头人，不断提升“造血”能力。通过政策引导，让更多懂农业、爱农村、爱农民的农业相关科技人才扎根农村，以政策导向引导更多的人才汇聚“三农”，为乡村振兴注入人才活水。

　　在“产业发展”上聚力，激活“新农人”的富能量。产业兴则百业兴，只有产业兴旺，乡村才能繁荣兴盛，才能聚集人气，形成良性循环。十里不同风，百里不同俗。要因地制宜挖掘本地资源、政策、信息等优势，培育壮大农村的主导产业，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用，着力发展特色农业产业，牢牢抓住产业兴旺的“牛鼻子”；大力发展农村电商、休闲旅游等新业态，加快现代信息技术与农业农村经济活动深度“联姻”，实现党建与富民深度融合，让广大农民收获乡村振兴的发展红利。

　　在“人才培育”上用力，建强“新农人”的人才库。功以才成，业由才广。乡村振兴，关键在人。要聚焦“如何培养人才、培养哪方面人才、为谁培养人才”的靶心问题，以伯乐识马的慧眼，分析辨别人才特质，因材施教，为人才打造适合成长进步的优质“沃土”。以“钉钉子”的精神在人才培育使用上下功夫，整合各类优质资源，不断优化教育平台与教育方式，增强教育培训的精准性和针对性，不仅仅要聚焦人才的理论提升，也要聚焦人才的实践能力，通过跟班学习、实践锻炼等方式在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼人才，增强斗争精神，提高综合能力。