深入基层调研，推动工作提质增效

       没有调研就没有发言权，更没有决策权。通过调研，我们才能真正本着为百姓做实事儿、解难题的原则，认真开展工作。深入基层调研，可以更好地了解群众的需求和期望，为推动工作提质增效提供有力支持。同时，通过深入基层调研，可以发现基层工作中存在的问题和困难，为改进工作提供依据。解放思想、真抓实干，深入调研、摸排问题、认真整改，推动各项工作提质增效。

　　基层调研，问题要“实”。调研工作中的核心内容便是调查的问题，问题必须具有针对性。必须遵循调研要求，根据实际情况设计出能够反映基层真实问题的调研问卷;在设置问卷问题的过程中，要充分了解群众痛点、难点的基础上，要使问题落在“实处”。要持续发挥基层引领作用，同步推进、互促共赢，推动辖区经济、社会、民生各项工作高质量发展。

　　基层调研，态度要“正”。要从思想感情上融入基层，让基层干部感到被尊重、被理解。迈开步子、放下架子、扑下身子是一种真诚，安排好谈话次序、减少访谈对象等待时间、耐心倾听、认真记录是一种尊重。但基层可能会有“怕讲错话”“怕惹麻烦”的担心。因此，要把调研的意图讲清楚，把倾听基层呼声的诚意表达好，引导访谈对象摒弃迎检心态。访谈干部，可以谈谈任职经历、单位情况、家庭状况，在不知不觉中打破“心墙”；访谈群众，可以通过寒暄、问候，缩小双方的心理距离，获得访谈对象的好印象，适时进入正题。

　　基层调研，行动要“准”。在访谈对象介绍情况时，既要认真听，又要认真想，迎着问题上、找准关键点、抓住真问题。找准突破口。调研既要主动问，又要留心看，注意观察访谈对象的反应，看哪个熟悉情况、哪个眼明心亮、哪个欲言又止、哪个意犹未尽。找准目标人物后，通过电话访谈、单独约见等方式回访，往往能够起到“豁然开朗”的效果。