推动纪检监察建议落地见效

　　纪检监察建议是纪检监察机关履行监督职责的重要手段，也是做深查办案件“后半篇文章”的重要抓手。监督单位作为落实纪检监察建议的责任主体，需要端正思想认识，压实相关责任，做好整改提高，推动纪检监察建议落地见效。

　　要重视起来，做到思想认识到位。纪检监察建议是问题的“预警灯”。制发纪检监察建议的出发点和落脚点，在于帮助被反映单位发现在D风廉政建设和履行职责方面存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐，推动解决问题、完善体制、改进工作。各监督单位要将纪检监察建议作为查缺补漏、整改提高的重要手段，举一反三开展自查自纠，健全完善相关制度，实现以案促改、以案促建、标本兼治。

　　纪检监察建议是工作的“指南书”。针对监督中发现的普遍性问题、系统性问题，纪检监察建议既分析问题成因，点“痛穴”指出症结，又同步提出整改建议，开“药方”对症下药。各监督单位要将纪检监察建议作为整改提高的重要指南，围绕加强纪律教育、改进作风建设、强化内部监管等方面查摆不足、厘清责任，建立健全长效机制，做到厘清责任、补齐短板。

　　要落实下去，做到整改落实到位。要传导压力，压实整改责任。被建议单位D委要以案为鉴，举一反三，切实扛起整改主体责任，全面梳理排查风险隐患，不断补齐漏洞短板。领导班子要定期跟进整改落实情况，及时研究解决重点问题，协调部署推动整改任务落实。各级领导干部要坚持“一岗双责”，既管好自己，又要抓好分管部门，层层落实责任，层层传导压力，确保纪检监察建议落地见效、落地有声。

　　要明确要求，推动整改见效。被建议单位要明确整改事项、整改内容、整改时限，确保整改方案全面实施、整改措施深入落实、整改效果充分体现，强化建章立制，深化标本兼治，确保从源头上堵住漏洞、消除隐患，切实推动问题整改“见底清零”。

　　要查找病灶，推动标本兼治。将压实责任、强化监管、完善制度结合起来，围绕加强纪律教育、改进作风建设、强化内部监管等方面推动从严从实抓好干部队伍教育管理监督，真正从思想上紧起来，作风上严起来，通过纪检监察建议书这个小切口追本溯源，查找制度漏洞，扎紧制度笼子。