基层干部要增强推动高质量发展本领

　　党的执政基础在基层，工作重心在基层，基层干部身处一线，是推动高质量发展的“生力军”，基层干部要成为现代化建设的“排头兵”，必须增强推动高质量发展本领。

　　用好推动高质量发展的“练兵场”。基层是高质量发展的“前沿阵地”，也是增强干部推动高质量发展本领的“练兵场”。基层是最好的推动高质量发展的实践锻炼平台。基层最接地气，干部身上“泥土味”越多，越能实事求是；“汗水味”越多，越能增长才干；“人情味”越多，越能走进群众。随着现代化建设的深入推进，基层发展任务重、要求高、责任广。上面千条线，下面一根针，基层干部“既要、又要、还要”，付出虽多，但基层也是干部磨练作风、提高素质、推进发展的“大考场”。在基层艰苦复杂的环境中可以培养开拓创新能力。在解决基层不平衡不充分发展的问题中，培养“做大蛋糕”与“分好蛋糕”的协调能力。在山青水绿中陶冶情操，培养“天人合一”的可持续发展能力。在解放思想中实事求是，在开放中开阔发展胸怀、拓展发展格局。在基层厚植人民情怀，将群众全面发展需求放在心上，以共同富裕赢得民心，从群众中汲取推动高质量发展的智慧、底气和力量。

　　用好增强高质量发展本领的“方向标”。基层干部不仅接地气，而且要接天线，加强党的创新理论学习，才能在推进高质量发展中提高站位，增强大局观、长远观、整体观，不至于陷入事务主义、文牍主义、本位主义。基层干部身处发展一线、民生一线、建设一线、攻坚一线，事情往往具体而琐细、繁复而纷杂。如果事无巨细，眉毛胡子一把抓，很容易按下葫芦起了瓢、捡了芝麻丢了西瓜。

　　用好训练高质量发展本领的“大课堂”。专业能力是干事之基、成事之本。增强基层干部推动高质量发展本领，必须着眼高质量发展加强专业训练，增强专业能力。时刻怀着“空杯心态”，始终保持知识恐慌、本领恐慌、专业恐慌的紧迫感，用好线上线下知识课堂，着眼推动高质量发展，实现现代化目标，自觉把读书学习、知识更新、能力提升当成一种生活习惯，不断优化知识结构、更新知识储备、提升知识能级，努力让自己成为专业工作的行家里手、综合工作的协调高手、复杂工作的攻关能手。根据高质量发展需要，立足工作岗位，利用好田间地头、社区里弄、工厂园区、产业链组等实践课堂，自觉加强专业锻炼，在做中学、学中做，做到干什么学什么、缺什么补什么，干一行、爱一行、精一行，练就“几把刷子”，不断提升推进高质量发展的专业能力。