浇筑减负“根枝叶果” 助力基层“轻装上阵”

      空谈误国，实干兴邦。“要把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、‘套路’中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。”党的工作最坚实的力量支撑在基层，为基层减负松绑是基层干部的心声，也是党员群众的期盼。基层减负是攻坚战、持久战，要从思想出发、从考核切入、从激励推进，向减负实效落脚。

　　树立正确政绩观，厚植思想“根”。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失”。思想是行动的先导，为基层减负要从“心”出发，由内开始，向外而行。从润泽一方的红旗渠到孕育了“三色”经济的绝壁天路，从脱贫攻坚征程中的“一个都不能少”到疫情防控期间的“一个都不放弃”，无不告诉我们要坚持把为民办事、为民造福作为主要政绩，坚定思想之旗航向，摒弃虚荣、虚功、虚名，多做让老百姓看得见、摸得着、信得过的事，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，树立减负正确导向。

　　严整顽疾拒反弹，修整考核“枝”。“小智治事，大智治制”。形式主义之弊非一日之寒，减轻基层负担非一日之功。既要防止顽瘴痼疾“老问题”反弹回潮，也要注意繁文缛节“新马甲”隐形变异。要聚焦突出问题打好攻坚战，强化建章立制打好持久战，全方位收紧形式“袋子”、扎紧制度“笼子”，用好考核“指挥棒”，灵活结合制度执行与监督强化，对形式主义、官僚主义等反面问题做到点名道姓、有实有据，让其无所遁形、无处立足。要增强考评机制的针对性和精准性，多挤一挤事务活动的“水分”，解放基层干部繁杂琐事，转向解决群众“急难愁盼”问题，回归服务群众本职本色。

　　严管厚爱促作为，滋养激励“叶”。“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。坚持“有为者有位、吃苦者吃香”导向，凝聚起干事创业的担当和职责。把“严管”与“厚爱”融合好、落实好，发挥“1+1>2”作用，健全完善容错纠错机制，给敢于思考、勇于探索、迎接挑战的干部“减担子”、“壮胆子”、“兜底子”，激发基层干部真干事、敢干事、愿干事、干实事的主动性、能动性、积极性。要实打实关心关爱干部，注重对基层干部的人文关怀，多一些锦上添花、雪中送炭，少一些求全责备、吹毛求疵，为基层干部干事创业创造良好环境和条件，助力“轻装上阵”敢担当、“踏浪前行”敢作为。

　　明晰权责清思路，提质实效“果”。抓落实的过程就是“啃硬骨头”“涉险滩”的过程，只有上下一体形成实事求是、狠抓落实的优良作风，才能将好事办实，把实事办好，实现工作句句有回答、件件有落实、事事有回声、项项有进展。要建立健全为基层干部减压的责任清单，厘清权责边界、明晰职责关系等，让基层干部履职有据可依、有章可循。要挣脱基层“责多权小”沼泽，赋予基层干部与其服务范围相匹配的职权，让基层干部工作起来更有底气、更加主动。要用好信息化、数智化手段，让数据多“跑腿”，让群众“少跑腿”，不断提升工作质效，切实为基层干部“松绑解缚”。

　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。基层减负只有做好“进行时”，才能到达“完成时”。要以滚石上山、爬坡过坎的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，切实为基层卸下不必要的负担，让更多减负成果惠及广大基层干部和人民群众。（邹晨安）

确实，为基层减负是推动社会进步和提升治理效能的重要一环。通过树立正确的政绩观、优化考核机制和实施有效激励，可以帮助基层干部摆脱形式主义和官僚主义的束缚，更好地服务于民众。这不仅需要从思想上进行引导，还要在行动上给予支持，确保政策落到实处，真正实现“轻装上阵”。让我们一起努力，为打造一个更加务实高效的工作环境而共同奋斗！