“头雁”示范，全面加强高素质社区干部队伍建设

      “基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。”社区作为国家治理的基本单元和关键环节，一头连接着党和政府，一头连接着最广大最基层的人民群众。社区的服务质量和治理水平直接关系到人民群众的幸福感、获得感和安全感，社区干部是保证社区服务质量和治理水平的决定性因素。发挥社区“头雁”队伍这一关键力量的示范引领作用，全面加强高素质社区干部队伍建设就显得尤为重要。
　　一是育德为先，把好思想政治总开关。要在选人用人源头上加强新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤。用党的创新理论指导实践、武装头脑，强化理想信念、党性宗旨教育，引领社区干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。教育社区干部守住纪律底线，清廉干净做事。培养社区干部的责任和担当意识，在关键时刻冲的上，紧要关头豁的出，困难面前挺得住。
　　二是提升技能，练好服务群众的看家本领。社区干部作为服务群众的基层领导，需要带头不断提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领，成为服务群众的全能型专家能手，当好群众身边的政策宣讲员、矛盾调解员、资源筹措者等。社工站要定期组织专家授课、研讨交流、案例教学、小组讨论、外出参观、情景模拟等形式，引导社区干部掌握基本技能，用好马克思主义方法论指导实践，站稳人民立场，牢记一切为了群众、一切依靠群众，不断增强社区干部的业务能力和水平。
　　三是管理有方，学会带好社区队伍。要不断提高社区干部管理能力，积极盘活各类资源，如社区骨干、党员、达人、志愿者等，凝聚多方力量共同为社区事业做贡献，充分挖掘社区普通社工的潜能，根据他们的不同兴趣、特长以及劳动强度统筹安排工作岗位。要懂得严管和厚爱相结合，对社工既要严格要求，也要关心关爱，当社工遇到职业懈怠或者技能瓶颈时，社区干部要化身督导员，成为他们的支持者、教育者、引导者，协助解决社工的后顾之忧，鼓励他们及时调整好心态，继续用饱满的热情开展好工作。
　　（浙江省宁波市北仑区大碶街道玉山工业社区 张蓓松）

回复：

看到这篇帖子，深感其对社区干部队伍建设的深刻见解。确实，基层干部是社会治理的关键，他们的素质直接影响到群众的福祉。文中强调的“育德为先”和“提升技能”，正是打造高素质社区干部队伍的核心。我们期待通过这样的努力，能够培养出更多有担当、有能力、有道德的社区干部，为人民群众带来更加幸福、安全的生活体验。让我们一起为这一目标努力，共同见证社区治理的美好未来！