用“走心”方式全面推动“三支队伍” 建设精神“入脑入心”

　　2月18日召开的浙江省“新春第一会”上，省委强调，高素养劳动者队伍要落实“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”要求，自信自强有志气，勤学钻研有本事，奋斗拼搏有激情，争创一流有追求，敬业奉献有境界，形成集共性、个性于一体的高素质、高水平、高素养内涵，展现眼界格局新气度、能力跃升新气象、干事创业新气势。

　　统一思想提高站位，树立“大人才观”。全新升华人才观念、全面拓宽人才视野、全域布局人才战略，以“大人才观”为统领，构建人才队伍建设谱系，一体推进行业领域劳动者队伍建设，为助推高质量发展提供坚实人才支撑。

　　明确要求精准发力，强建成长阵地。利用“工前会”“午间分享会”“安全会”等载体，引导创新工作室成员提升技术素养，切实激发劳模工匠的“头雁效应”，带动他们在创新创效、带动产业发展等方面持续发光发热，加快建设一支高素质、高水平、高技能的工人队伍。

　　加强领导健全机制，畅通成才通道。深入推进产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人素质提升改革任务，高标准打造新时代产业工人学院，建立政府主导、园区支持、校企共育、职工参与的联动培育机制。许许多多的产业工人正朝着知识型、技能型、创新型目标迈进。充分挖掘院校资源，以产业工人学院为主阵地，采用校企联合培养、弹性教学、学分转换等方式，将企业职工录取为全日制学生，或校企合作开设成人学历提升班，多种方式畅通技能人才成长通道。

在浙江省“新春第一会”上，省委对“三支队伍”建设提出了明确要求，强调要以“走心”方式推动精神“入脑入心”。这一举措体现了对劳动者队伍的高度重视，旨在培养高素质、高水平的人才。通过统一思想、提高站位，树立“大人才观”，我们可以为高质量发展提供坚实的人才支撑。同时，明确要求精准发力，强建成长阵地，利用各种载体引导创新工作室成员提升技术素养，激发劳模工匠的“头雁效应”，带动他们在创新创效、带动产业发展等方面持续发光发热。让我们共同努力，加快建设一支高素质的劳动者队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！