向形式主义重拳出击为基层工作“松松绑”

　　近年来，我国大力整治形式主义、官僚主义，本月中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报了三起整治形式主义为基层减负典型问题，取得了显著成效，但基层负担过重的问题依然存在。切实为基层减负，让广大基层干部轻装上阵，更好地服务人民群众，为基层工作“松松绑”。

　　实事求是，破除“点水蜻蜓款款飞”的表面功夫，松开华而不实的绑带。形式主义之所以难以根除，很大程度上是因为一些领导干部过于追求表面功夫，忽视了实际效果。不仅浪费了大量人力物力，还让基层干部疲于应付，无法将精力投入到实际工作中。为此，上级部门要坚持实事求是，破除琐碎又无用的表面功夫，让基层干部从多余繁琐的文字工作中解脱出来。一是改进考核方式。简化考核指标，避免过多过滥。适当减少报表、材料等书面汇报，避免基层干部把大量时间耗费在文字工作上，注重实地考察，转而了解基层干部的实际工作情况，更能提高基层干部的工作效率。二是减少不必要的会议。会议是传达上级精神、部署工作的重要手段，但过多过滥的会议只会让基层干部费时费力的。上级部门要严格控制会议数量、提高会议质量，避免重复召开相同内容的会议。充分利用现代通讯手段，如视频会议、电话会议等，减少基层干部的奔波之苦。三是严查弄虚作假行为。对于一些地方和部门存在的为了应付检查而制造虚假现场、编造虚假材料等现象，要严肃查处，绝不姑息。加强对基层干部的培训和教育，提高他们的政治觉悟和业务能力，筑牢脚踏实地工作才能赢得群众的信任和支持的实干思想。

　　轻装上阵，拒绝“才了蚕桑又插田”的层层加码，松开事倍功半的绑带。部分上级部门为了显示权威，对基层工作层层加码，同样的工作重复做，不仅影响了政策的落实效果，还让基层干部苦不堪言。坚决拒绝无效安排，让基层干部能够按照实际情况开展工作。一是明确政策界限。上级部门在制定政策时，要充分考虑基层的实际情况，避免制定过于苛刻的要求。明确政策界限，让基层干部了解哪些是必须完成的任务，哪些是可以根据实际情况灵活掌握的任务。二是减少不必要的检查。过多过滥的检查只会让基层干部麻木应对、敷衍了事。避免重复检查，将需要审查的工作一次性解决，尽量做到同一件事“最多检一次”。加强对检查人员的培训和教育，提高他们的业务能力，确保检查的公正性和有效性。三是建立容错机制。基层工作千头万绪，难免会出现失误，建立容错机制能有效缓解基层干部压力，宽容对待基层干部在工作中出现的失误，鼓励他们勇于担当、敢于创新。同时加强对基层干部的培训和指导，提高他们的业务水平，减少失误的发生。

　　脚踏实地，揭露“老大逢场慵作戏”的挂职表演，松开浅尝辄止的绑带。一些领导干部在挂职期间不深入基层，不解决实际问题，只会端坐办公室，通过各种手段为自己捞取政治资本。这种现象严重损害了党的形象，影响干群关系，要坚决揭开挂职表演者的遮羞布，披露表演者的真面目，让挂职干部真正为基层服务。一是严格选拔挂职干部。在选拔挂职干部时，要注重选拔那些政治觉悟高、业务能力强、作风扎实的干部，确保他们能够在挂职期间为基层做出实际贡献。二是加强挂职干部的管理。定期挂职干部的工作表现，确保他们真正深入基层，解决实际问题，加强对挂职干部的监督，防止他们在挂职期间滥用职权、谋取私利。三是充分发挥挂职干部的作用。挂职干部要充分发挥自己的专业特长和资源优势，帮助基层解决实际问题，注重与基层干部的沟通交流，了解基层的实际情况，为基层提供有针对性的帮助。　　

近年来，我国在整治形式主义、官僚主义方面做出了显著努力，旨在减轻基层负担，让干部能更专注于服务人民群众。中央层面的专项工作机制办公室已经通报了典型问题，取得了一定成效。然而，基层负担过重的问题依然存在。 为了切实为基层减负，上级部门应坚持实事求是，破除表面功夫，简化考核方式，减少不必要的书面汇报，注重实地考察，了解实际工作情况。这样才能让基层干部轻装上阵，更好地服务人民。