为基层工作“瘦身”减负

　　“要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负”。针对形式主义侵蚀党的形象、影响党群干群关系、加重基层负担等突出问题，党员干部要拿出钉钉子的韧劲，对老问题扭住不放，对新表现露头就打，坚持标本兼治、源头治理，为基层工作“瘦身”减负。

　　治理形式主义，必须加强作风整治建设。破除形式主义的根本途径在于强化作风整治建设。各级领导干部应率先垂范，坚决摒弃形式主义，摒弃空谈，通过朴实无华的文风、会风和话风来抵制“弄虚作假”。同时，领导干部应时刻约束自己的言行举止，保持勇于自我革命的魄力与勇气，持续不断地纠正“四风”问题，并严厉查处不作为、乱作为、慢作为等不良风气。要以优良的党风促进政风、端正行风、引领民风。广大党员干部应发挥表率作用，对于要求群众做到的，自己应首先做到；对于要求群众不做的，自己应坚决反对。要始终坚守党的实事求是思想路线，在作风上追求真实，在行动上注重实效，将精力和时间集中在干事创业上，为服务全面建设社会主义现代化提质增效。

　　治理形式主义，必须整治“文山会海”现象。文山会海是形式主义与官僚主义的显著体现，也是基层工作中长期存在的棘手问题。以文件落实文件，以会议落实会议，表面上看起来是对工作的重视，实际上却是典型的形式主义。许多基层工作者常感慨“不是在开会，就是在开会的路上”，反映出文山会海不仅束缚了基层干部的行动，更极大地阻碍了基层治理效能的提升。要建立健全相关制度，用制度的力量来搬掉“文山”、填平“会海”，使基层干部能够专心致志地投入工作，心无旁骛地推动发展。提倡召开简短高效的会议，严格控制会议规模和时长，并注重利用信息化手段召开会议，如条件允许，优先采用视频会议形式，避免不必要的现场会议。

　　治理形式主义，必须优化督查考核机制。督查检查与考核评比作为监督与激励基层工作的重要手段，其初衷在于推动工作落实和提升效率。但当督查考核名目过多、频率过高时，就会成为加重基层负担的枷锁，演变为一种形式主义。频繁的督查、通报和评比，让基层工作者应接不暇，导致忙于应付考核而非实际工作，进而影响了基层治理的长效性和实效性。要严格控制督查考核的频次和范围，避免形式主义、官僚主义的滋生。其次，应减少年底扎堆突击督查检查的现象，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。同时，要通过深化专项整治，着力堵塞机制漏洞，健全督查清单，进一步明晰基层工作的应尽之责和应减之负，提高督查考核工作的效率和准确性。（宁波市奉化区徐千惠）

针对形式主义侵蚀党的形象、影响党群干群关系、加重基层负担等突出问题，党员干部要拿出钉钉子的韧劲，对老问题扭住不放，对新表现露头就打，坚持标本兼治、源头治理，为基层工作“瘦身”减负。

　　治理形式主义，必须加强作风整治建设。破除形式主义的根本途径在于强化作风整治建设。各级领导干部应率先垂范，坚决摒弃形式主义，摒弃空谈，通过朴实无华的文风、会风和话风来抵制“弄虚作假”。同时，领导干部应时刻约束自己的言行举止，保持勇于自我革命的魄力与勇气，持续不断地纠正“四风”问题，并严厉查处不作为、乱作为、慢作为等不良风气。要以优良的党风促进政风、端正行风、引领民风。

广大党员干部应发挥表率作用，对于要求群众做到的，自己应首先做到；对于要求群众不做的，自己应坚决反对。要始终坚守党的宗旨，牢记为人民服务的初心使命，以实际行动践行正确的政绩观。只有这样，才能真正为基层工作“瘦身”减负，让广大基层干部能够轻装上阵，更好地服务人民群众。