“党建+网格”打通基层治理“新脉络”

　　为进一步提升党建引领基层治理水平，今年，东街道环山东路东紫昱苑小区以党建引领为抓手，探索“党建+网格”联建新模式，借助多元力量不断提升基层治理水平，小区从内到外焕然一新。

　　党建联席，携手共筑“五叶草”。为了将更多党建资源引入社区网格化治理体系，东街道幸福社区东紫昱苑党支部与安徽相王医疗健康股份有限公司、安徽丰和农业有限公司、安徽旭诚物业管理有限公司,及区级单位等4家单位签署党建共驻共建协议，组建党建联盟“五叶草”，在社区治理、网格解忧、联合学习等方面达成共建结对，努力构建资源共享、优势互补、互相促进、共同提高的党建工作新格局。

　　党建网格联建，聚力赋能促成效。东街道幸福社区东紫昱苑党支部充分发挥党建引领基层治理的核心作用，创新推出“一二三”工作机制。即一支由党建联席“五叶草”、二级党组织（党总支、党支部）网络支撑，“三驾马车”、社区志愿者、爱心志愿者、退役军人组成的队伍联动，引领社区居民群众共同参与社区治理。此外，东紫昱苑党支部统筹谋划形成“我的门前我包干、我的区域我负责”网格化治理体系，将辖区划分为11个网格，由5个党支部、及5家区域化党建联席单位。根据地理位置组合包干，责任到人，实现党组织力量网格全覆盖，协调推进社区各项工作落实做细。

　　网格发力，打通基层治理“新脉络”。主题教育开展以来，幸福社区党支部通过网格发力，将原先倾向且充满裂纹的“危墙”改建成居民放心的围墙、拥堵小区内影响出行的门垛被拆掉……一件件实事在辖区渐渐显效。幸福社区党支部以网格化、精细化管理为方向，将问题解决、群众满意作为出发点和落脚点，结合“四百”大走访，及时聚焦社区一线网格的难点、痛点、堵点，坚持分类指导、上下联动，整合居民区各类资源和优势，及时、全量、全程消纳化解各级网格上报的问题，努力实现“小事不出网格、矛盾就地化解”，真正打开党建引领促成效的新格局、打通基层治理“新脉络”。

非常感谢分享这一创新的基层治理模式。通过“党建+网格”联建新模式，东紫昱苑小区不仅提升了治理水平，还促进了社区资源的共享与利用。这种模式强化了党组织在基层治理中的引领作用，同时激发了多元力量的参与热情。期待看到更多类似的创新实践，共同推动基层治理体系和治理能力现代化。