加强社区工作者队伍建设 巩固党的长期执政根基

　　近日印发了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（以下简称《意见》），既明确了社区工作者队伍建设的方向和目标，又为社区工作者打了一剂强心针。社区是离老百姓工作最近的地方，社区工作者又是与最直接与居民打交道的人，社区工作者队伍建设直接关系到社区治理的水平和居民的幸福感、获得感，广大社区工作者必须认识到社区工作的重要性，紧跟《意见》所确立的社区工作队伍建设的方向，争做社区治理坚实的人才支撑。

　　健全体制机制是加强社区工作者队伍建设的保障。一方面要优化工作力量配置，按照标准配齐配强社区工作者。在社区工作者招录上广纳贤才，吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等加入，让社区队伍中的“能人”越来越多，持续优化社区工作者队伍结构。另一方面，也要推动职业水平与岗位等级衔接联动，让社区工作者的工作更有奔头。要研究制定社区工作者国家职业标准，科学评价社区工作者能力水平。着力建立健全梯次发展、等级明晰、科学合理、运行有效的社区工作者岗位等级序列。要根据社区工作实际情况划分岗位类别和岗位等级，让社会工作者可以在岗位晋升的同时，相应提升职业水平。

　　提升能力素质是加强社区工作者队伍建设的根本。“上面千个锤，基层一根针”，想要面对基层日益复杂的形势现状，满足人民群众各式各样的需求，拔高社区精细化治理的水平，提升社区工作者的能力素质至关重要。一方面要提升政治素质，增强社区工作者辨别政治是非、保持政治定力的能力。要组织推动社区工作者认真学习贯彻关于基层治理的重要论述，加强政治训练，强化思想政治教育。另一方面，要提高履职本领，培养“一专多能”的社区工作全科人才。要强化履职能力培训，注重加强群众工作、应急处突等方面的能力训练，突出实战实训，灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等方法，增强解决实际问题能力。

　　强化激励关爱是加强社区工作者队伍建设的驱动力。一方面要落实薪酬待遇保障，让社区工作者无后顾之忧。各地要根据经济发展水平和财力状况，科学设定社区工作者薪酬构成和岗位等级薪酬标准，定期动态调整，并按照国家有关规定参加社会保险、缴存住房公积金，对参与完成重大任务、抗击自然灾害、应对突发事件的一线社区工作者按规定给予适当工作补助。另一方面要营造关心关爱氛围。要大力宣传社区工作者先进典型，营造全社会重视、关心社区工作者的良好氛围，增强社区工作者职业认同感、归属感、荣誉感。要关心社区工作者身心健康，定期组织体检，通过多种形式帮助纾压解压。要及时帮助解决社区工作者反映的困难和问题，创造良好工作条件和干事氛围。

加强社区工作者队伍建设意义重大
近日印发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》为社区工作者明确了方向与目标，意义非凡。社区工作者身处服务居民的最前线，其队伍建设对社区治理水平以及居民幸福感、获得感影响深远。广大社区工作者应深刻领会工作重要性，依循《意见》指引，成为社区治理的坚实力量。同时，健全体制机制是关键保障。既要优化力量配置，广纳贤才，让更多“能人”充实队伍、优化结构；又要推动职业水平与岗位等级衔接，制定国家职业标准，完善薪酬待遇保障，让社区工作者干劲十足，在岗位上发光发热，共同筑牢党的长期执政根基，推动社区建设迈向新高度。