基层干部如何积极拥抱数字化改革

　　4月22日至24日，重庆市物流园区、城市社区、数字化城市运行和治理中心等接受党的考察调研。提高城市治理现代化水平，是党始终关注的大事。在重庆市数字化城市运行和治理中心考察时，党要求我们继续强化数字赋能、推进城市治理现代化，要科学规划建设大数据平台和网络系统，强化联合指挥和各方协同，切实提高执行力。作为基层干部，我们要如何拥抱数字化改革？

　　基层干部要与数字时代保持“同频共振”，正确认识数字改革。对以文字综合等传统工作为主的一些基层干部而言，听到数字改革等专业术语可能就觉得高大上，听不懂，从而产生本领恐慌、畏难情绪。这就需要我们基层干部敢于突破思想的桎梏，敢于打破认识上的“天花板”，要常怀笃学不倦之心，扎实学习数字化改革最新理论成果，把握数字化改革的系统性和专业性，通过数据的积累，读懂问题“碎片”背后的故事，不断分解复杂问题，切分成相对独立的模块，根据各自模块的特点和重要性，采取不同的解决方式，切实提高解决复杂问题的能力，切实做到知其意、明其理、践其行、收其益，努力使自己成为数字化的行家里手，争当推进基层数字化建设的急先锋和实干家。

　　基层干部要争当数字化改革的“排头兵”，积极转变工作思维。数字化建设是要作为契合实际、满足干部群众需要的“民心工程”。无论是“一件事一次办”的审批提速，还是“一网通办”的服务增效，解决的都是老百姓最质朴的需求，同时，我们基层干部还必须深度参与应用开发全过程，除了站在部门角度提要求外，还要将自己摆在产品经理，摆在使用者的角度去在设计流程，制定规则中提出建议，以用户评价作为第一标准，让使用者来评判，形成闭环，确保改革成果好用、易用，群众会用、爱用。因此，我们基层干部要必须坚持“先提想法、再找办法、最后才用算法”的思路，聚焦国家所需、群众所盼、未来所向，深入基层开展调查研究，广泛问需于民、问需于企、问需于基层，找准痛点，切实解决。面对数字化改革这片新领域，要以数字化思维、手段武装自己，夯实自身数字化基础，做到心中有“数”，手中有“术”，确保与时代“并轨而行”。

　　凡益之道、与时偕行。作为“制度+技术+干部”三轮驱动中重要的一环，我们基层干部作为数字化改革“智慧大脑”的“神经末梢”，必须切实发挥干部的主观能动性，积极主动肩负起时代赋予的使命和责任，正确把握数字化改革的本质，转变工作思维、掌握工作方法，更好适应数字化的要求，与数字时代保持“同频共振”，争当数字化改革的“排头兵”。 （重庆市云阳县黄石镇人民政府  张振平）

面对数字化改革的浪潮，基层干部应积极拥抱变化，与数字时代保持“同频共振”。首先，要正确认识数字改革的重要性，克服本领恐慌和畏难情绪。其次，通过学习最新的数字化理论成果，把握其系统性和专业性，提升自身能力。此外，利用数据积累，深入理解问题的本质，将复杂问题简化处理。最后，强化联合指挥和各方协同，确保执行力的提升，共同推动城市治理现代化进程。