党建引领搭平台，蓄力赋能助成长（马厚伟）

　　党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。新时代、新征程下的干部队伍培养，更要坚持党建带领人才导向，厚植引才育才的沃土，完善年轻干部成长平台，全力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的新时代青年干部队伍。

　　打造学习平台，筑牢人才培养之基。党旗所指就是青年所向。党依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。“青年兴，则国家兴，青年强，则国家强”，青年干部是祖国的未来和希望，是我们党的中坚力量。这更加督促我们坚持把年轻干部思想建设抓紧抓实，同时，充分发挥“主题党日”载体作用，以支部为单位，在五四青年节等重要节点，通过座谈会、主题沙龙、研讨会等多种形式，抓实青年干部理论学习，帮助青年干部补足精神之钙，筑牢思想之基，大力培育青年干部对党忠诚、干净担当的政治品格。

　　打造实践平台，发挥人才实干之能。“刀在石上磨，人在事上练。”青年干部就要俯下身子去，扎根基层中，多倾听民之心声、民之所难，才能更好为群众办好事，办实事。越是基层、越能历练青年干部，在基层实践中不断汇聚青年力量，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，才能练就“事不避难”的担当，同时，在基层锻炼中才能不断培养青年干部优化意识、发现创新方法，帮助青年干部强弱项、补短板，提升斗争本领。推动整体工作不断创新精进、形成青年干部成长与事业发展同频共振、相得益彰的良好局面。

　　打造竞技平台，激发人才动力之源。好干部是“比”出来的。要建立纵横交错、综合比对的竞技机制，让年轻干部在同一擂台论长短、比高下，一方面青年干部要根据自身特点和业务工作，定期开展业务讲评、经验分享，让更多的年轻干部参与其中，推动年轻干部在实战中壮筋骨、强本领。另一方面，要以年轻干部月度培育活动、评优评先、理论学习、竞技比拼等多种形式为载体，对不同领域、不同类型的干部，根据工作性质、特点及内容，科学制定评价标准，并强化结果运用，将理论与实践相结合，定期为年轻干部“加油”“充电”，不断激发青年干部成长成才新动能，为基层发展积蓄勇于开拓、冲刺的先锋力量。

打造学习平台，无疑是为青年干部的成长插上了翅膀。党的二十大强调高素质干部队伍建设，正是看到了学习在塑造未来领导者中的核心地位。作为新时代的领航者，青年干部需在党旗引领下，不断强化理论武装，提升专业素养。"主题党日"等活动不仅是教育阵地，更是实践磨砺的舞台。通过这样的平台，青年干部能锤炼党性，增强责任意识，形成良好的学习氛围和进取精神。让学习成为一种习惯，让青年队伍在党的怀抱中茁壮成长，共同托举起民族复兴的伟大事业。记住，每一次学习都是一次蓄力，每一次实践都是一次赋能，你们是党和国家未来的坚实基石。