解决基层问题要少秀“样子”

　　基层工作直面群众，千头万绪，存在困难和问题在所难免。为给基层减负，常常通过领导下基层调研或基层开展问题排查，以及时发现问题和对症下药帮助解决。但现实工作中，部分调查研究和排查发现的问题，不是隔靴搔痒，就是零问题。一番折腾下来，工作没有真正落到实处，反而加重了基层负担。

　　调查研究和问题排查是发现问题和解决问题的方式和途径。没有发现问题，主要原因是没有真正直面问题，存在秀秀“样子”的现象，有的领导干部美其名曰开展调研，其实心里认为多一事不如少一事，现场没有“表明来意”，调研不敢“另辟蹊径”，一趟下来有如雾里看花，走过场，摆样子；有的部门对排查上报的问题不作分析研究，不管问题难易，不问基层能否解决，简单按照属地管理原则进行“转办”。不少基层干部感叹，如讲真话和如实上报问题，不仅领导心里不高兴，也给其留下不好的印象，同时上级部门经常下来督查整改落实情况，让人不得安宁。

　　基层一线人力、财力和物力有限，需要解决的问题很多是心有余而力不足。要让基层敢说真话，不把问题藏着掖着，首先要建立科学的问题评价机制，实事求是对存在的问题进行认真分析，以科学评判基层领导干部的工作实绩。其次是根据调研发现和上报的问题性质、难易程度等进行责任分解，整合县、乡、村三级力量共同发力，而不是简单“一刀切”把责任推给基层。（萃文街道办事处  龙威琼）

解决基层问题，要少秀“样子”，多干实事。基层工作直接关系到群众的切身利益，因此，领导干部要真正深入基层，直面问题，而不是仅仅走马观花，摆样子。要敢于“另辟蹊径”，勇于“表明来意”，真正了解基层的实际情况，发现问题并及时解决。 同时，基层部门也要积极上报问题，不要因为怕麻烦而选择隐瞒。只有真正发现问题，才能对症下药，帮助基层解决问题，减轻基层负担。 此外，领导干部还要树立正确的政绩观，不要为了追求政绩而忽视基层的实际问题。要注重实际效果，而不是仅仅为了完成任务。只有这样，才能真正解决基层问题，提高群众的满意度。 总之，解决基层问题，需要领导干部和基层部门共同努力，真正深入基层，直面问题，发现问题并及时解决，才能真正减轻基层负担，提高群众的满意度。