做实“三培育”，“厚植”青年干部成长成才“土壤”

　近日，新时代新征程高校学生“青年实干家计划”启动实施，广大青年要践行“要实学实干，脚踏实地、埋头苦干，孜孜不倦、如饥似渴，在攀登知识高峰中追求卓越，在肩负时代重任时行胜于言，在实干中成就一番事业”的要求。疾风方知劲草，我们要“厚植”青年干部成长成才“土壤”，把勇当先锋，敢打头阵，主动担当、积极作为的青年党员干部选出来，用好来。

　　培育青年干部成长成才要激发青年党员干部潜力。一线是最能够锻炼人的地方。要把基层一线作为青年党员干部磨砺品格、增长才干的“练兵场”，使广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实在项目一线、招商引资、基层治理、乡村振兴等中心工作积极作为、勇于担当、履职尽责。提升党员干部的本事本领，提升党员干部主动破解难题、超越自我的修为，全面锻造干部的政治力、决断力、动员力、处突力，切实把基层一线的各项工作做实、做细、做牢，凝聚起众人拾柴、众志成城的磅礴力量。真的勇士不用扬鞭自奋蹄。要在基层一线砥砺党员干部“舍我其谁”的豪情壮志，践行“人民至上”的铮铮誓言，培养一批担当作为的硬脊梁、铁肩膀、实干家。

　　培育青年干部成长成才要注重考察党员干部的工作水平。进入新时代，各项工作对专业素质的要求明显提高。能不能坚守岗位、履职尽责，能不能主动担当，解决“疑难杂症”，是对广大青年党员干部的一次综合检验。各级党组织要善于发现“不计报酬、挺身而出”的先进典型，也要看到“一问三不知”“临阵脱逃”的“躺平”现象。要把基层一线工作作为锻炼、识别、选拔青年干部的重要内容，注重把在基层一线积极作为、表现突出、堪当重任的优秀干部甄选出来。结合“四下基层”制度，积极开展专题调研，聚焦具体人、具体事，通过走、访、查、看，以“眼见”和“耳听”互为印证，建立有类别、有层次、显重点的青年干部建功在一线的“事迹手册”，为选人用人提供参考标准，真正甄别出攻坚克难的“逆行者”和怕见风雨的“泥菩萨”。

　　培育青年干部成长成才要加强关心关爱举措。在进入新时代新征程的关键时刻，要采取更加贴心、更加用心、更加暖心的举措，解决一线青年党员干部实际困难，要从服务保障、生活关心、工作支持、心理关怀、精神鼓励上关心关爱干部。通过表扬鼓励、宣传报道在一线建功展作为的典型事迹和先进人物，激励有担当者、警示不作为者，真正“厚植”青年干部成长成才的“土壤”，让青春之花在基层一线绽放。

非常感谢分享这样有意义的话题！确实，青年干部的成长与成才离不开实际工作的锻炼和积累。通过实施“青年实干家计划”，不仅能够激发青年党员干部的潜力，还能帮助他们在实践中增长才干、磨砺品格。将基层一线作为练兵场，让青年党员干部在项目一线、招商引资、基层治理、乡村振兴等中心工作中积极作为、勇于担当，是提升他们综合能力的有效途径。希望更多的青年干部能够抓住这样的机遇，脚踏实地、埋头苦干，在新时代新征程中成就一番事业！