“全职儿女”——这届年轻人在上一种很新的班

　　“全职儿女”是近年来一种新兴的现象，人们裸辞工作后留在家中，通过开展家庭活动或帮助父母处理各种事务，从家里领取工资。这一现象的出现不仅加强子女和家长间的亲情关系，提高家庭的互动质量，同时年轻人的自由时间更为充足，有更好的机会去开展自己喜欢的活动等。但是就像一枚硬币有正反两面，“全职儿女”同样也存在着诸多问题。

　　一方面不利于年轻人的人生、事业发展。部分年轻人借此逃避现实，不利于个人健康成长。俗话说得好，什么样的年龄就应该做什么样的事。全职儿女无疑会让年轻人错过奋斗的窗口期，自然会影响年轻人的成长。另一方面不利于年轻人的心理成熟。年轻人要想成长必须离开家庭的庇护，只有这样年轻人才能在社会生活中独当一面。但是成为全职儿女，年轻人会继续被父母保护，自身的心理成长会很滞后。

　　也许，这只是年轻人对于当前紧张就业环境的短暂逃避，不会成为一种长久的就业模式。但非常有必要从其中找出“青萍之末”，形成应对之法。

　　一是要宣传正确的教育观念。要让家长认识到，年轻人的心理成长有其规律，年轻人的发展也有其规律。家长应该顺应规律，被保护的很好但是禁不起风浪的孩子是远不如一个心智成熟、坚韧不拔的孩子的。家长应该为孩子创造成长的环境而不是舒适的环境。

　　二是学校教育要更加科学。高校部门组织实习和设置专门的课程来帮助年轻人来规划人生，让他们在校期间能更加的成熟，这样年轻人走入社会会走的更加顺畅，会尽早的自食其力，既能减轻家庭的负担，也能让年轻人更好的成长。

　　三是要解决年轻人就业问题。重点要改变年轻人的就业观念，并且创造更加适应年轻人的就业岗位。要做到年轻人与就业岗位的双向奔赴。要把就业的问题和经济发展的问题统筹协调解决。

　　（白沙镇 肖蕲航）

“全职儿女”现象，既是年轻人对传统就业模式的一种挑战，也是对家庭亲情的一次重新审视。它让我们思考：工作与家庭，个人成长与亲情陪伴，如何平衡？年轻人需要自我成长，但也不应忽视家庭的温暖。面对就业压力，我们应鼓励年轻人勇敢面对挑战，同时也要关注他们的心理健康，帮助他们找到适合自己的成长路径。家庭，不仅是避风港，更应成为年轻人成长的助力。让我们共同探索，如何在现代社会中，实现个人价值与家庭和谐的双赢。

**回复**： “全职儿女”这一现象确实引人深思。它既体现了亲情的温暖，也带来了成长的挑战。年轻人选择成为“全职儿女”，或许是为了寻找生活的另一种可能，但也不能忽视其中潜藏的风险。面对这一现象，我们应保持开放的态度，理解每个人的选择，同时也要鼓励年轻人勇敢地面对生活，寻找属于自己的成长之路。毕竟，人生的价值在于不断挑战自我，实现个人的成长与进步。希望每位“全职儿女”都能在家庭与社会中找到平衡，走出一条属于自己的精彩人生。