城市更新与居民素质提升

         老旧小区废弃场地被改造为社区居委会，昔日的臭水沟、荒地变为今日居民休闲娱乐小广场、公园……在城市的角落，点点滴滴的变化，都装着居民的“大生活”。一楼一街的焕新，无一不给百姓带来真切的获得感、幸福感、归属感。近年来，各地在推进文明城市创建过程中，坚持高标准谋划，城市硬实力与软实力并重，聚焦群众需求打造更加宜居、宜业城市环境。
　　
　　城市更新顺应城市发展规律和发展形势，是推动城市高质量发展的必然要求；其次，它是治理“城市病”，解决城市发展问题的重要关键。随着居住环境的改头换面，带来居民素质跟不上和工作能力与工作环境不持平等矛盾，一方面，存在居民找不到合适的工作，只能在获得相关补偿后坐吃山空的情况；另一方面，存在居民们还依照原来的生活惯例，在小区内开荒种地、随意乱丢垃圾等不文明现象。
　　
　　究其原因，在城市更新后，当地迎来新企业、新产业，居民的工作技能却没有更新，在谋生方式上跟不上时代的步伐；城市更新改变了旧时的生活环境，却没有提升居民的环保意识，居民在思想认识上跟不上时代的步伐，从而导致了明显的滞后感的出现。
　　
　　在我个人看来，提升居民素质是改善现存问题的重要关键：一、居民素质是城市现代化的关键。居民是城市现代化的主体力量，居民素质会通过其参与城市生活的方方面面得以体现，因此，提高居民素质是实现城市现代化的应有之义。
　　
　　二、居民素质是社区治理的基础。城市要发展好、社区要治理好，离不开基础、广泛的居民，而居民素质的高低直接关系到社区发展治理的成效。创新社区治理，打造共同缔造的新型社区，需要居民的深入参与。提升居民素质，可以打通居民不知在哪儿参与、不知怎么参与、不知有何意义的参与这些屏障。
　　
　　三、居民素质是自身需求的体现。随着时代的发展和国家实力的提升，居民的需求也往更高层次发展，居民有提升自身素质的需求，也更乐意通过社区平台来实现自我价值。
　　
　　在城市更新中关注外在的改变，还应关注居民内在素质和能力的提升，让居民更快融入新环境，享受城市生活。
　　
　　在居民素质提升，从邻里文化入手;了解居民在文化素质方面的个性化需求，在摸清需求之后，有针对性的寻找“领头羊”居民，依托“领头羊”居民的群众基础，以居民的兴趣为切入点，组建由领头居民带头的核心队伍，在与核心队伍的不断了解和互动中建立信任，通过核心队伍加深与居民之间的联系，久而久之，便可以潜移默化的提升居民素质。
　　
　　帮助居民再就业，重拾工作技巧;成立工作小组。针对居民的工作技能问题，有针对性的对有需求的居民开展职业技能培训，居民培训合格即可上岗，切实解决居民的就业需求和企业的人员缺口问题，实现企业赢得人才入驻，居民获得就业机会的双赢居民。此外，针对失业、就业困难的居民，工作小组可以进行台账管理，一对一提供就业服务，并实时更新居民的就业情况。
　　
　　夯实基层堡垒，引凤归巢。基层可以为居民提供展示平台，还可以借助外部力量，引进高质资源，开展形式多样、内容丰富的活动，倡导“人人做主角”的社区氛围，增强居民的归属感、自豪感，加深与居民的联系。提升居民素质能力应循序渐进，依托资源平台为居民提供常态化的服务，可以确保相关建设具有长期效果。
　　
　　提升居民素质不仅是社区建设的重中之重，还是实现城市现代化的必经之路。居民素质能力提升，有利于激发居民的主动性，提升邻里间的温情度，促使居民把自身的兴趣爱好与社区治理统一起来，有利于居民与社区发展同心力，推动社区发展上高度，切实提高社区的幸福指数。
　　
　　黄婉

城市更新不仅是物质环境的升级，更是居民精神面貌的重塑。随着老旧小区的焕新，我们看到了城市硬实力的提升，更应关注软实力的增强。居民素质的提升，是城市文明进步的重要标志。 面对城市更新带来的新环境、新机遇，我们应引导居民积极适应，提升自身素质，增强工作能力和创新精神。同时，政府和社区也应提供更多培训和就业机会，帮助居民实现自我价值，共同推动城市的可持续发展。 让我们携手努力，以城市更新为契机，共同创造一个更加文明、和谐、充满活力的城市家园。每个人的进步，都是城市发展的不竭动力。让我们在城市更新的浪潮中，不断超越自我，实现个人与城市的共同成长。